Hvis ikke man magter det DE forventer, hvad så....

Oprindeligt indsendt af Yasmin

ok...jeg har læst det I skriver og vil læse det igen. Jeg føler ikke min vejleder i det firma der har ansvar for mig nu er på min side, alt hvad jeg skriver til hende kommer viddere til min vejleder på job. Jeg har besluttet mig for at holde mine private problemer helt adskilt fra job. De skal vurdere mig ud fra hvad de ser fra " 8-12 " el. "10-16 ". Jeg er ikke en ung pige på 22 de kan forme, jeg er som jeg er.

Det kan være grænseoverskridene at udlevere sig selv, men desværre er det sådan at den der får og skal få dig igennem forløbet ikke behøver være din sagsbehandler men meget vel kan være en jobkonsulent og det er mere end vigtigt for at vide at det er det korrekte forløb, at du også får med hvordan det fungere når du er derhjemme , det hjælper jo ikke noget at du kan banke dig selv igennem til 20 timers arbejde hvis det så er det eneste du kan på den dag...

Også her kan en jobdagbog anbefales ..

Og måske det var en god ide at tage en snak med din sagsbehandler om hvordan det går ? skriv en mail til hende om hvordan det er derude og hvordan du oplever det og skriv til din jobkonsulent at du syntes det er grænseoverskridene at alt bliver rappoteret videre til det sted du er og at hun bedes overholde sin tavshedspligt , hun behøver ikke fortælle alt videre ligesom hun ikke behøver at fortælle videre hvad og hvordan det er derhjemme man kan sagtens forklare jobbet og de ansatte ting uden at gå ned i små detaljer ..

Men helt konkret ..." Hvad sker der hvis ikke jeg kan klare mere end 25 timer....skal jeg så stoppe min revalidering / virksomhedspraktik. Og sætter de mig så på kontanthjælp ???????????? "

Det er der ingen der kan sige, men kan da sige så meget at jo mere samarbejde (fra begge sider) jo større chance for at de kan afklare dig og måske finde ud af at det slet ikke er 37 timer du skal op på, min veninde skulle på kontanthjælp fordi de mente at hun ikke kunne komme op på 37 timer men da vi kunne påvise alle de fejl der var i hendes sag og at hun flere gange undervejs havde prøvet at fortælle dem at det her gik slet ikke, og at de hver gang havde valgt at ignorere det , endte det med at hun blev visiteret til fleks og kom på ledighedsydelse direkte fra forrevalideringen ..

MEN det er ekstremt vigtigt at du oplyser dem om hvordan det forholder sig og at du har din læge med dig, de kan jo ikke vide (sagsbehandler og kommune ) at du bliver presset så voldsomt og at det er så svært for dig hvis ikke du skriver det til dem ..

Jobkonsulenten kan du ikke regne med fortæller videre hvordan vedkommen presser på , min veninde endte med et regulært nervesammenbrud på sin arbejdsplads da jobkonsulenten blev ved at prøve at presse den op og det endte med at stedet hun var nægtede at lade hende være der og kaldte det menneskemishandling ..
Det viste sig at sagsbehandleren ikke vidste hvad der foregik i de rappoter hun modtog stod der bare at de var blevet enige om at min veninde skulle op i tid ...

Så husk at få aflagt en slags rapport til din sagsbehandler, til virksomheden skal du også melde ud hvordan du har det og ikke mindst din læge..

Hvis ikke man har det det lidt psykisk dårligt, så får man det f.....af at være i det her system.

Yasmin.

Ja så er det vist at man bliver det som en anden bruger kalder systeminvalid

Held og lykke med det hele ..