Citat:
Oprindeligt indsendt af Susanne2412
Hej, nu er det bare sådan at de her i kommunen sender dig til aktivering på et sted hvor samtlige borgere i byen siger "Åh nej" når de hører om hvor man skal hen og så er det der din ressourseprofil bliver lavet, jeg har tilbudt at lave den alen for det gjorde jeg sidst... men nej det må jeg ikke for det er en del af aktiveringen... rend mig i r....
Men jeg går på jobcentret idag og aflevere den der aktindsigt så kan hun se at hun ikke kommer til at danse med hvem som helst...
Tak for alle Jeres svar det er dejligt at blive hørt når man har det dårligt...
Knus Susanne
|
Hvis du allerede har en ressourceprofil så skal den opdateres og der skal ikke laves en ny ... læs evt her
http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet
Og den her er også meget god at have med hvis du har private aktøre der mener at det er dem der skal lave ressourceprofilen
Citat:
Ressourceprofilen SKAL laves af din sagsbehandler. Det er fastslået i en principiel afgørelse af ankestyrelsen.
Se afgørelsen her: Ankestyrelsen: http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx
Der skal laves en ressourceprofil ved revalidering og tilkendelse af fleksjob og førtidspension og for folk på sygedagpenge skal dette ske inden et evt sygdagpenge stop.
Når ressourceprofilen er lavet, skal du have den til partshøring og godkendelse.
Du har mulighed for at komme med dine synspunkter og rettelser til ressourceprofilen, og disse skal skrives ind i ressourceprofilen.
Sker der nævneværdige ændringer i dit helbred, så skal ressourceprofilen opdateres.
Man kan ikke klage over at der mangler en ressourceprofil i ens sag.
Først hvis der bliver fortaget en afgørelse i din sag, hvor din ressourceprofil ligger til grund, så kan du klage til Beskæftigelsesankenævnet over at ressourceprofilen mangler eller ikke er blevet partshørt af dig som loven siger at den skal.
|