Citat:
Oprindeligt indsendt af helenekr
Af hensyn til skånebehovet hos ansatte i fleksjob bør der ikke pålægges (over)arbejde ud over den aftalte arbejdstid. Hvis personer i fleksjob pålægges overarbejde, bør det så vidt muligt afspadseres.
Personer i fleksjob er normalt ansat med løn for 37 timer, men med aftalt nedsat tid som følge af et skånebehov. Skånehensynet kan dog også tilgodeses gennem flere og/eller længere pauser eller med en aftalt nedsat intensitet i arbejdet.
Arbejde ud over den aftalte arbejdstid er at betragte som overarbejde. Der vil kun blive tale om overtidstillæg, såfremt der ikke har fundet afspadsering sted inden for den givne normperiode i den relevante overenskomst.
Dette kan bla læses i vejledningen for fleksjob på finansministeriets hjemmeside.
http://www.perst.dk/Default.aspx
På http://www.socialtengagement.dk/sw2011.asp kan man som flekser eller skånejobber også finde nogle guldkorn mht overenskomst og arbejdsforhold, samt relevante links.
|
Det er nok mig, der er langsomt opfattende - men jeg kan altså ikke finde lige netop den tekst du sætter på - med overarbejde og afspadsering. jeg kan selvfølgelig godt komme ind på dokumentet - men ka du ikke lige sige sidenr. og afsnit - for jeg vil så gerne printe det ud - og ha' det til at henholde mig til, når mit fleks forhåbentlig snart går i orden.
Tak for din indsats - ked af at ulejlige dig igen.
Mange hilsner Kirsten