Citat:
Efter arbejdsevnebekendtgørelsen (§ 1, nr. 2, § 6, § 7 og § 8) skal ressourceprofilen udarbejdes af sagsbehandleren i kommunen i samarbejde med borgeren i en fremadrettet proces med henblik på at afdække og udvikle evner hos borgeren, som kan udnyttes til selvforsørgelse.
Da dette ikke var sket, led ressourceprofilen af sådanne mangler, at den ikke kunne bruges som grundlag for en gyldig afgørelse om førtidspension.
|
http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx
Her man man se, at der står om de fremhævede ting, og det kan jo ikke blive en "proces", hvis man har mere end een ressourceprofil, vel?
Man kan heller ikke se, om der er sket en "udvikling" i sagen, om "barriererne" er blevet større eller mindre af diverse tiltag.
Så KUN EEN ressourceprofil pr. borger.