Fleksjob, løn ifølge overenskomst

[steine]

Nå så fandt vi et lille problem i mit fleksjob.

Ifølge "Bevilling af løntilskud til fleksjob" er der under overenskomst angivet: Prosa overenskomst + pensionsordning /arbejdsgiver 10%

men af en eller anden grund overså jeg ved min ansættelse i 2007, at der i Ansættelseskontrakten under løn står:
Forskudttidstillæg og pension er ikke med i dette samarbejde

Det viser sig at der siden min ansættelse ikke er indbetalt til pensions-opsparing.

Nu undrer jeg mig så lidt over hvilken en af aftalerne der gælder ?

Umiddelbart vil jeg mene at firma'et ikke må stille mig ringere end hvad der er aftalt i bevillingen, men min chef mener at det er ansættelseskontrakten der er gældende.

Samtidig er der spørgsmålet omkring regulering af lønnen til mindstesats.
Fandt ud af at min løn ikke var blevet reguleret (ja ja skulle selv have kikket bedre efter)

Den lønstatistik jeg følger bliver indsamlet i januar/februar og offentliggjort i marts måned, min chef mener at lønforhandlinger og dermed regulering af lønnen, kun skal foregå ved lønforhandlingen efter ansættelseskontrakten, som skriver pr. udgangen af september.
Personligt vil jeg mene at stigningen i lønstatistikken/overenskomsten skal ske pr. den dato den bliver offentliggjort, da det ikke er en lønforhandling som sådan men en teknisk tilretning til gældende overenskomst.

Nogen her der kan hjælpe mig lidt videre med hvad der gælder ?