Citat:
Oprindeligt indsendt af MistyMiss
mik16
Det var aktivloven, men kan godt være at det du mener er den del fra lov om aktiv beskæftigelse
Kiggede lige nærmere på beskæftigelsesindsatsloven, og lader til at de §70-72 du omtaler er derfra ![Smil](https://www.k10.dk/images/smilies/smile1.gif)
|
Ja aktivloven er mange.. Og fleksjob kommer under flere forskellige aktivlove.. Noget rod
Citat:
Oprindeligt indsendt af Akvamarin
Jeg har en veninde, som var fleksjobber på gammel ordning og som blev fyret, mens hun var sygemeldt. Da hendes sygedagpenge udløb overgik hun til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse på kontanthjælpsniveau.
Så hvis der er risiko for at man skal gennem ressourceforløb, kan man overveje om ikke det er bedre at raskmelde sig, når man bliver fyret. Komme på ledighedsydelse og så sygemelde sig igen. På den måde bevarer man ledighedsydelses niveauet, mens man er i ressourceforløb.
|
Lige præsist