SB, Sagsbehandler, Socialrådgiver, Sagsformidler

[phhmw]

Grundet min egen manglende viden opretter jeg denne tråd for at indsamle dokumenteret faktuel viden om, hvilke beføjelser ens SB har.

Vi har tråde til:

Journalister
Læger/speciallæger.
Kommunal administrativ lægekonsulent
Politikere

... og nu denne om SB.

Baggrunden er denne tråd http://www.k10.dk/showthread.php?t=31159 som nævner nogle udsagn, som gør mine tidligere råd til forkerte råd!

Jeg troede, jeg vidste ikke.

Eksempel:

Jeg troede, at ens SB "indstillede" til kommunens Pensionsteam, nøjagtig som Rehabiliteringsteamet og ens praktiserende læge også har mulighed for at ytre sig om hvilken form for bevilling en borger bør have. ( LÆ 165)

Således, at i sidste ende ligger der en borgerjournal på skrivebordet ved kommunens "Pensionsteam" med samtlige indstillinger, lægefaglige oplysninger, statuserklæringer, speciallægeerklæringer, resultat af alle arbejdsprøvninger etc.

Alle de oplysninger, indsamlet af ens, ene eller utallige, SB.

Ud fra alle disse oplysninger skal "Pensionsteamet" nu træffe en "afgørelse"

Spørgsmål.

Før kunne ens SB indstille en borger til førtidspension iht § 18.

Er denne mulighed fjernet fra SB?

I den nævnte tråd er følgende at læse:

"[I]Jamen det er korrekt....sagsbehandler skal ikke tage stilling til hvad fremtidige ydelser skal være....og de må ikke sige noget til det rehabmøde...

Det eneste som de skal...det er at krydse om det er et jobafklaring, revalidering eller fleksjob, ressourceforløb, førtidspension som det drejer sig om....altså den ene eller den anden kategori..

De skal ikke skrive at det direkte er til en førtidspension...men de skal krydse af at det er til fleksjob, ressourceforløb, førtidspension...[/I]."

Spørgsmål.:

Kan SB indstille til førtidspension iht § 18?

Hvis svaret er "JA" kommer det jo i konflikt med ovenstående.

Eksempel:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=30820 "Det er min sagsbehandler, der vil indstille mig iht. §18."

Videre i tråden nævnes der:

Se her i bekendtgørelse 1418 under §3 stk 4

Citat:
Stk. 4. Det skal fremgå af rehabiliteringsplanens forberedende del, hvorvidt der er tale om en sag, der skal behandles i rehabiliteringsteamet med henblik på en vurdering af ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension, eller om der er tale om en sag om jobafklaringsforløb. Er der tale om en sag om jobafklaringsforløb, skal det fremgå, om sagen vedrører det første jobafklaringsforløb, og derfor alene forelægges rehabiliteringsteamet til en vurdering af, hvilken indsats, der skal indgå i jobafklaringsforløbet, jf. § 25 a, stk. 4, i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
Kilde: https://www.retsinformation.dk/Forms...id=164070#Kap2

Så der skal ikke direkte skrives at det er til feks en førtidspension...eller om det er fleksjob...

Det skal stå om det er til den sagstype som fleksjob, ressourceforløb, førtidspension er....

Eller om det er til et jobafklaringsforløb...

Der er forskel på hvordan de sager skal køres...og det er derfor det skal stå der.

Jeg forstår her, at SB kan/skal foretage en vurdering og en beslutning om hvad SB skal krydse af: "førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb" eller "jobafklaringsforløb" som "indstilling" til Rehabiliteringsteamet.

Med andre ord, SB er IKKE bare kommunens arbejdsbi, som kun indsamler alle de korrekte oplysninger, men har også indflydelse på borgerens fremtid ved at skulle krydse af, hvad Rehabiliteringsteamet, skal tage stilling til.

Tråden er ikke et forsøg på angreb imod SB, men udelukkende for at hjælpe mig og andre, som ikke har det korrekte billede af hvad præcis en SB`s kompetence er.

Håber vi i fællesskab kan få orden i "at tro og at vide."

Forvirret hilsen

Peter