K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

 
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 17-12-2013, 20:02   #1
mukke
Lever på K10
 
mukkes avatar
 
Tilmeldingsdato: 30-09 2008
Lokation: Kbh.
Indlæg: 1.351
Styrke: 17
mukke er ny på vejen
Fra kontanthjælp til ledighedsydelse

I de nye regler ser det ud som om der stadig gøres forskel på ledige og kontanthjælpsmodtagerne.
Et af kriterierne for at få 89% af højeste dagpengesats er, at man har arbejdet i et reva-forløb.

Der ligger jeg i et grænseområde, idet jeg har været tilkendt revalidering i form af 1 års virksomhedspraktik, siden Jan. 2011.

Endelig, her i 2013 har jeg været i et par for-forløb, inden endelig revalidering. Dette var angiveligt noget, der jeg skulle igennem for ikke at komme til at skyde ved siden af i valget af det endelige revalideringsforløb.
Begge prøveforløb kiksede, så nu skal der ses på, om jeg skal have flex.

Jeg har altså ikke GENNEMGÅET revalidering, men været i for-forløb efter jobplan via INCITA.

Nu kan jeg bare ikke gennemskue, om jeg tilhører gruppen, der får den højere sats, eller gruppen, der skal blive på kontanthjælpssats.
(oh, det frygter jeg, for alt hænger i laser her efter 13 år på kontanthjælp).

Sidst redigeret af mukke; 17-12-2013 kl. 20:05.
mukke er ikke logget ind   Besvar med citat
 


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 15:39.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension