Spørgsmål. - K10

Oline · 23-10-2013, 22:48

Kommer lige igen med et spørgsmål.

Kan man som arbejdsgiver tillade sig at give en A9 "Afspadsering" på dage man slet ikke skal arbejde på?

Jeg er som sagt ansat på 24 timer om ugen, jeg arbejder TIT i weekender som giver en del afspadsering timer.

Nu har sekretæren som laver vagtplanen givet mig 2 afspadsering's dage - Det i sig selv er da okay, men det jeg ikke forstår er at hun har placeret dem på dage jeg slet ikke skal arbejde!

Jeg skal i forvejen arbejde den uges timeantal på 24 timer ind, så de 16 timer som jeg åbenbart skal afspadsere på dage jeg SLET ikke skal arbejde, får jeg ikke noget som helst ud af.

Tværtimod føler jeg at de snyder mig for 16 timers afspadsering og kan man ikke give mig fri på dage jeg skal arbejde så ville jeg da have dem udbetalt.

MÅ de bare sætte mig til at afspadser på dage jeg slet ikke skal arbejde?

23-10-2013, 22:48	#1
Oline Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 20-06 2013 Indlæg: 76 Styrke: 12	Spørgsmål. Kommer lige igen med et spørgsmål. Kan man som arbejdsgiver tillade sig at give en A9 "Afspadsering" på dage man slet ikke skal arbejde på? Jeg er som sagt ansat på 24 timer om ugen, jeg arbejder TIT i weekender som giver en del afspadsering timer. Nu har sekretæren som laver vagtplanen givet mig 2 afspadsering's dage - Det i sig selv er da okay, men det jeg ikke forstår er at hun har placeret dem på dage jeg slet ikke skal arbejde! Jeg skal i forvejen arbejde den uges timeantal på 24 timer ind, så de 16 timer som jeg åbenbart skal afspadsere på dage jeg SLET ikke skal arbejde, får jeg ikke noget som helst ud af. Tværtimod føler jeg at de snyder mig for 16 timers afspadsering og kan man ikke give mig fri på dage jeg skal arbejde så ville jeg da have dem udbetalt. MÅ de bare sætte mig til at afspadser på dage jeg slet ikke skal arbejde?