fyret på forkert grundlag?

[tumnus]

Hejsa

Jeg har været i mit nuværende flexjob i 2½ år, da jeg ryger ned med stress. Arbejdsgiveren siger at jeg bare skal give mig tid til at blive frisk, om det så skulle tage et halvt år.

Jeg kontakter en psykolog for at få hjælp til at håndtere min stress og blive klar igen.
Da der er gået 2½ mdr får jeg af vide at firmaets økomomi er meget ringe og at de bliver nødt til at fyre mig med tre måneders varsel.
På samme tidspunkt ansætter de en i arbejdsprøvning i en tre-måneders periode.

Nu erfarer jeg at de har fastansat personen de havde i arbejdsprøvning, efter de tre månedere afklaring.

Jeg kan blive så forbandet vred over dette. Det kan da lige være med til at få min selvtillid helt i bund, og hvor jeg fortryder at jeg brugte penge på at gå til psykolog med henblik på at genoptage mit arbejde.

Er der nogen der ved om det er lovligt at fyre folk efter godtbefindende, og hvis det ikke er, hvor jeg kan få noget rådgivning.

Hilsen Tumnus