2008 = al magt til arbejdsgiverne

[Stella]

Som et resultat af VKO regeringens pseudo liberale politik har arbejdsgiverne nærmest fået enevælden tilbage I DK...og det efter 70 års kamp fra arbejderklassen


Sygdom er ikke en privatsag længere

http://www.dr.dk/Nyheder/Indland/2008/05/02/232010.htm

02. maj 2008

8 ud af 10 danskere mener, at det er i orden at få en opringning fra arbejdspladsen, når man har meldt sig syg. Det skriver Jyllands-Posten.

Det viser en ny meningsmåling blandt lønmodtagere foretaget af Capacent Epinion for Dansk Erhverv, interesseorganisationen for danske handels- og servicevirksomheder.

Holdningsskred

Ifølge både Dansk Erhverv og fagforbundet HK er der på kort tid sket et markant holdningsskred i danskernes opfattelse af sygefravær.

Hvor langt hovedparten af lønmodtagerne tidligere har anset sygefravær som en privat sag, der ikke kom arbejdsgiverne ved, accepterer langt de fleste nu, at arbejdspladsen blander sig og måske finder en måde, man kan arbejde hjemmefra i sygesengen.

Ifølge underdirektør i Dansk Erhverv, Charlotte Vester, er det ændrede arbejdsformer, der har gjort op med et mangeårigt tabu om sygdom.

På arbejde med feber

- Med moderne arbejdsredskaber som bærbare computere kan en stor del af arbejdsstyrken i dag arbejde stort set overalt. Grænsen mellem arbejde og fritid er blevet mere udflydende end tidligere. Derfor behøver en sygemelding ikke mere at betyde, at alle forbindelser til jobbet afbrydes, til man atter er rask. De muligheder er i stigende grad blevet accepteret af både arbejdsgivere og lønmodtagere, siger Charlotte Vester til Jyllands-Posten.

Dansk Erhverv anbefaler dog virksomhederne ikke direkte at spørge, hvad de ansatte fejler, når de sygemelder sig. Det spørgsmål kan være lig med et brud på loven om persondata.

- Til gengæld er det helt naturligt, at arbejdsgiveren og medarbejderen drøfter, om der er arbejdsopgaver, som medarbejderen kan udføre på trods af sygdommen. Det er jo ikke al sygdom, der gør os 100 pct. uarbejdsdygtige, siger Charlotte Vester.

Hun mener, at alene bevidstheden, om at chefen ringer, kan lægge en alvorligt dæmper hos nogle, der ellers ville være fristet til at tage en pjækkedag eller to.

Nej til uopfordrede opkald

Men hvor arbejdsgiverne finder det helt i orden, at chefen ringer hjem til den syge uopfordret for at stille spørgsmål, kræver HK, at det kun må ske, hvis lønmodtageren forlods har givet sin tilladelse.

Arbejdsmiljøkonsulent i HK, Svend Erik Hermansen, er betænkelig ved chefopringninger til uforberedte syge lønmodtagere.

- I erhvervslivet fokuseres der i stærkt stigende grad på årsagerne til sygefravær, siger han.

- For os er det helt acceptabelt, at chefen ringer og spørger den syge, hvad firmaet kan gøre for, at vedkommende hurtigt bliver rask igen. Men kun hvis man på arbejdspladsen har en skriftlig aftale om det. Ellers bør sådanne opringninger ikke finde sted, siger Svend Erik Hermansen.

Sygefravær koster årligt arbejdsgiverne omkring 22 mia. kr., mens statens udgifter til refusion er på omkring 10 mia. kr.

Regeringen har i en ny handlingsplan bebudet, at sygefraværet skal reduceres med 20 pct. frem til 2015. Planen ventes offentliggjort inden sommerferien.