Sygedagpengestop for min kone

[Mjølner]

Håber i kan hjælpe :-)

Vi har godt nok Fagforeningen indover men alligevel.

Sagen er (Bær over med mig hvis det kan virke forvirrende...det er jeg nemlig selv efterhånden ):


Min kone blev sygemeldt Juni 2011 (og røg på sygedagpenge), efter 20 år på samme arbejdsplads (og efter en indsats til topkarakter) da hun gennem flere år havde døjet med smerter i kroppen, der blev værre og værre gennem årene.

I oktober 2011 fik hun konstateret fibromyalgi af en speciallæge på det område og en plan om at komme op i tid blev lavet i samråd med egen læge......det holdt aldrig og hun måtte ad to omgange gå ned igen.
P.t i Juli 2012 er hun vist på 12-15 timer (MENER jeg )

Så skete der ikke meget før i februar 2012 hvor kommunen efter møder med min kone og fagforeningen sendte hende til en arbejdsmediciner i April 2012.

Han var noget tvetydig i sine meldinger i svaret til kommunen og mente at fysioterapi måske kunne hjælpe

Sagsbehandleren havde ellers inden dette arbejdsmedicinermøde snakket arbejdsprøvning, men dette blev nu afløst af yderligere undersøgelser.....nu skulle hun til en specialist på Gentofte og sygedagpengene røg sig en tur sidst i Juni.

Det blev naturligvis anket i samråd med fagforeningen.......AFSLAG på forlængelse af sygedagpenge og stadig intet svar fra Gentofte (Svaret er nu på vej fik vi at vide i dag).

Vi har atter anket sygedagpengestoppet og det ligger nu hos kommunen.


Fakta er altså nu at:

1. Hun har diagnosen fibromyalgi på papir


2. Kommunen er åbentbart igang med at sende hende fra den ene specialist til den anden for at se om man kan få hende op i timetal før en arbejdsprøvning.....seneste forslag er noget de kalder "liaisonpsykiatri" hvilket fagforeningen rystede så meget på hovedet af at jeg frygtede det skulle ryge af

3. Uanset om hun er på job eller på ferie er hendes tilstand uændret...hun skal spare på "krudtet" hvilket bevirker at en arbejdsprøvning virker overflødig...(det er ikke arbejdets art, der sætter begrænsningerne men timeantallet) men sådan er det jo og hun er naturligvis klar til det.

4. Hun kan ikke komme i arbejdsprøvning før kommunen er færdige med deres små julelege (Skal lige siges hun har prøvet at komme op i tid på sin nuværende arbejdsplads hvor hun iøvrigt også kan fortsætte hvis hun får flexjob)

Spørgsmålet er så om jeg har forstået kommunens afslag på forlængelse af sygedagpenge rigtigt......Er det fordi hun endnu bliver sendt fra specialist til specialist og derfor endnu ikke ifølge kommunen er klar til en arbejdsprøvning at de stopper sygedagpengene???? Og MÅ de det????

HVIS det er lovligt vil hun så få genoptaget sine sygedagpenge når hun er klar til en arbejdsprøvning???

Håber nogle kan svare for jeg er ved at få et nervesammenbrud da hun snart mister sit job og ikke får en krone efter opsigelsesperioden er udløbet og så er vi færdige som gårdsangere herhjemme