Søge job som førtidspensionist

[Florken]

Selvfølgelig kommer man længst med sandhed.

Men hvis et job er af en karakter, hvor en førtidspensionist kan klare det,
og hvis den førtidspensionist ikke har flere sygedage end gennemsnittet,
eller har specielle skånehensyn
( i form af speciel arbejdsplads indretning = udgifter for arbejdsgiver),
så er der efter min mening ingen grund til at oplyse det,
da det tilsyneladende medfører manglende respons fra arbejdsgiver =
at man allerede er afskåret fra at blive indkaldt til ansættelsessamtale.

Som før skrevet, vil en førtidspensionist næppe søge et job,
hvor mulighederne for succes (både egen og arbejdsgivers)
er dømt til at mislykkes på forhånd.

Når man har vist, at der er fuld udfyldelse af jobfunktionerne,
man er selv glad for jobbet, arbejdsgiver er tilfreds,
ja, så kan man overveje, om tingenes tilstand vil ændres ved at fremkomme med oplysningen.

Hvis arbejdsgiver kan modtage en eller anden form for kompensation,
stiller det imidlertid større krav til den ansøgning,
man sender i første omgang,
for det vil være nødvendigt at præcisere, hvad det går ud på.

Derudover skal man have konfereret med sagsbehandler,
OM kommunen vil yde tilskuddet, for det kan jo ikke nytte,
at man har lovet arbejdsgiver en kompensation,
hvis kommunen ikke vil godkende den.

HAR man fået jobbet, er der mulighed for at undersøge det efterfølgende,
og får man tilsagn, kan det jo kun være positivt for arbejdsgiver.