|
Nyt om loven Her kan du skrive hvis du falder over noget relevant , det kan være sm-afgørelser som kan være nyttige eller andet som vedr fleks og førtidspension |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
28-02-2008, 14:12 | #1 |
Jeg bor her på K10
|
"Huller" i fleksloven
Huller og uligheder i fleksloven
Fik bare lige lyst til at lave en liste over de love, der betyder huller eller ulighed for fleksjobbere i forhold til ordinært ansatte: 1. Ledighedsydelse lavere end understøttelse (begrundelsen var, at man ikke skulle være i a-kasse som flekser. MEN a-kasse er ingen tvang på det ordinære arbejdsmarked - derfor holder undskyldningen IKKE.) 2. Sygedagpenge lavere end ordinære sygedagpenge. 3. Ingen garanti for forsørgelse ved strejke 4. Man er AFHÆNGIG af kommunen, når man skal søge job. 5. Man er IKKE garanteret 12 måneders beskæftigelse efter løntilskudsperiode. (Hejdien afventer svar fra Line Barfod) 6. Der er INGEN minimums-timeantal, som afgrænser fleksjob og førtidspension. Kun størrelse af tilskud til virksomhed. 7. Der er ingen tidsbegrænsning på, hvornår man skal "opgive" at få en ledig fleksjobber i arbejde, og i stedet tilkende pension. 8. Der er IKKE taget hensyn til, at fleksere kan have ekstra udgifter, som raske IKKE har... eks. til medicin, fysioterapi, transport, som skal dækkes af ledighedsydelsen. 9. Der er IKKE taget hensyn til, at der ved opfølgning, revurdering osv. kan være en urimelig lang ventetid på endnu en speciallægeerklæring, som rammer den sygemeldte flekser endnu hårdere efter lang tid som ledig i modsætning til borgere, som skal vurderes for første gang. Denne ventetid kan betyde, at forsørgelsesgrundlaget bliver endnu mindre udelukkende pga. kommunens beslutning om endnu en lægeeklæring. Man ryger på kontanthjælp med loft pga. ventetid på lægeerklæringer. 10. Ressourceprofilen i praksis... den virker ikke. Kommunerne forholder sig til den, som fanden gør til Biblen. 11. Kommuner "spekulerer" i færre end 9 måneders ansættelse, men over 6 måneder. (Skal fleksjobberen sygemelde sig, indtil de 9 måneder er opnået, da man vist ikke må fyre en sygemeldt?) 12. Når arbejdsevnen er konstateret nedsat, bør der STRAKS bevilges fleksjob. Og det SKAL være afklaret, FØR sygedagpengene udløber. Har I andre bud vedr. fleksloven? (Jeg har IKKE glemt bl.a. lægekonsulenter, men det "kører" jo i en tråd for sig selv.)
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Kan man "frasige" sig den "økonomiske del" af en FP, for at få psykisk "ro på" ? | EB3 | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 9 | 01-09-2013 11:43 |
Flere pladser ledig for FP fra "hele" Århus på "Bydelsreporter" kursus. | SidselK | Nyttigt at vide for Førtidspensionister | 4 | 31-08-2012 15:16 |
Læger uden "ansvar"! "systemets" sparebøsse. | Benny Gerhard | Lægekonsulenternes Rolle | 3 | 17-10-2010 04:43 |
Festival for "udstødte" -"halvstødte" - sagsbehandlere og andet "godtfolk" | klarkurs | Alt det andet | 24 | 18-03-2010 22:25 |