Ups! Mini-fleksjobbere kan fyres uden varsel

[gunvor]

Avisen.dk bragte denne artikel i går, hvor brødteksten uddyber:

Funktionærloven, der blandt andet giver ansatte ret til at få et varsel inden opsigelser, beskytter ikke de nye mini-fleksjobbere, som beskæftigelses-ministeren gerne vil have til at arbejde helt ned til to timer om ugen.

Og senere i artiklen, som vel er sigende nok i sig selv:

Det efterlader mini-fleksjobberne uden beskyttelse af Funktionærloven. Den beskytter nemlig kun dem, der arbejder minimum otte timer om ugen.

"Det siger noget om, hvor virkelighedsfjern regeringen er, når ingen har tænkt noget så basalt som Funktionærloven ind i regeringens oplæg," lyder kritikken fra Hans Dankert, der er formand for Landsforeningen af Fleks- og Skånejobbere.

Men også andre rettigheder tabes:

Loven er god at have, fordi den giver funktionærer en række rettigheder. For eksempel er det den, der siger, at ansatte, der har været i firmaet i mere end seks måneder, har ret til tre måneders varsel, hvis de bliver sagt op.

Andre eksempler, hvor Funktionærloven hjælper, er bortvisning fra jobbet, brudte kontrakter, fratrædelsesgodtgørelse, graviditet, prøvetid og sygdom.

Læs selve artiklen, som konkludere at der ved indførsel af fleksjob under 8 timer: er forskelsbehandling pga. der i loven ikke er taget højde for anæsttelse under 8 timer om ugen.

http://avisen.dk/ups-mini-fleksjobbe...el_165357.aspx