Arbejdsprøvning ifb. med fleksjob

[Mumrik]

Jeg skal på torsdag til indledende møde med ekstern samarbejdspartner (Hartmanns) om arbejdsprøvning ifb. med ansøgning om fleksjob.

Jeg er, fra Hartmanns side, blevet bedt om at gøre mig nogle overvejelser omkring hvilket fag min arbejdsprøvning skal foregå i. Og jeg er totalt BLANK omkring det. Jeg må ikke komme i arbejdsprøvning i det, jeg har været i revalidering i (lægesekretær), som egentlig er det fag eller nært beslægtet, som jeg gerne vil være i.

Så til spørgsmålet
Hvad er det, de skal bruge en arbejdsprøvning til, hvis jeg fx kommer i en børnehave, butik eller andet? Og hvorfor bliver man arbejdsprøvet i noget, som man ved, man ikke kommer til at arbejde med fremover? Det er jo ikke "målbart" så?


Dernæst:
Min arbejdsprøvning er kun 6 uger - og kun 6 uger fordi jeg er uden forsørgelsesgrundlag. Ellers kunne det være i 13 uger. 6 uger er kort tid, fordi jeg så nemt bliver stresset. Og fordi de (JC) vil have, at jeg starter ud med 25 timer (helt til grin - og mega pres på mig). Stoppede på 17 timer i revalidering og det var NOK.

Kh
Mumrik