Hartmanns? Hjælp!

[Mumrik]

Oprindeligt indsendt af popiae

Du skal altid være ærlig, derfor vil det skabe problemer hvis du ikke påtaler timeantal.

Det er en arbejdsprøvning af arbejdsevne, ovenikøbet til fleksjob, hvor din arbejdsevne skal være nedsat med 50% hvorfor 25timer er helt galt.

Hvis din tilstan ikke er stationær, dvs uden behandlingsmuligheder der kan BEDRE din arbejdsevne, er arbejdsprøvning IKKE gældende i sidste ende.

Dette kan din læge/speciallægen udrede.

Din job-plan eller lignende(visitationsdokumenter) skal stå begrundelser.
Hvis der står afklaring af arbejdsevne, må udgangspunktet være sidst fundne.
Man skal jo netop IKKE starte forfra hver gang, men finde ud af arbejdsevne/timer, varigt!

Det gælder om at vise det man kan, fremlægge lægedokumenter og lign. der kan finde rette afklaring.
hvis du viser mere end du realt kan, vil det blot blive brugt imod dig senere.

VH Popiae

Hej Popiae.

Jeg vil jo gerne samarbejde, derfor føler jeg, at jeg SKAL give fremmøde på 25timer om ugen. Det understregede hun også hende fra JC, da jeg talte med hende i går. Også selvom jeg nævnte, at jeg kun kom op på 17 timer om ugen i min revalidering. Derudover nævnte jeg, at min psyk. mener, at jeg skal have en "helle" midt i ugen, altså om onsdagen.

Jeg får lyst til at skrive et uddrag af seneste statusattest fra psyk. (dateret 3.11.11:

Vedr. prognosen skal det oplyses, at xxxx trods optimal behandling vil have fortsatte symptomer samt en risiko for tilbagefald/forværring af hendes psykiske problemer i fremtiden.

Behandlingsmæssigt vil der fortsat være behov for løbende justering og om nødvendigt ændring af medikamental behandling. Der kan vise sig et behov for behandling med hidtil ikke afprøvede præparater. Det er sandsynligt, at xxx også i fremtiden vil profitere af samtalebehandling. Der kan i øvrigt ikke peges på nye behandlingsmuligheder. Det vurderes ikke, at ændret behandling i væsentlig grad vil ændre xxxx'x funktionsniveau.

Der er ikke aktuelt forestående udredende undersøgelser.

Under revalideringsforløbet har TBKT haft skånebehov. Det vurderes, at hun fortsat har en lav stresstærskel, at hun kun er i stand til at påtage sig en opgave ad gangen. At hun har behov for forudsigelighed i arbejdet, og at det er vigtigt for hende at undgå tidspres.

Der tegner sig nu et billede af et vedvarende nedsat funktionsniveau og derfor et mere varigt skånebehov

Ovenstående som jeg har markeret som rødt, er dét, de har hængt sig i i JC. Min psyk. har prøvet at kontakte min sb i JC, for at uddybe sit ordvalg, da det IKKE er sådan det skal forståes. Han har ringet to gange til min sb, uden hun er vendt tilbage. Og mht. "profitere af samtalebehandling" selvfølgelig vil jeg det qua mit lange sygdomsforløb. Har gået hos ham gennem 2½ år, så han burde kende mig om nogen.

Er startet hos en ny psykiater (gennem det offentlige), da min tidl. psyk er fra en privat klinik betalt af mit pensionsselskab.

Min revalideringsydelse blev iøvrigt standset den 25.11.11, da man ikke mente, at revalidering ikke mere var realistisk (og det er jo rigtigt). Søgte herefter om fleksjob, som blev afvist af JC. Sagen er nu i BAN.

Puha det var en lang smøre, men det er dér landet ligger nu. Jeg kan bare ikke se, hvordan jeg kan give fremmøde på 25 timer om ugen. Bliver helt dårlig af at tænke på det

Kh
Mumrik