Fortrinsadgang ved jobsøgning

[§ABC]

Som handicappet har man ret til at få ustedt en attest fra jobcenteret om, forhånds adgang ved jobsøgning.
(det har INTET at gøre med fleksjobsbevis)Beviset kan udsteds til alle med handicap, også selvom de arbejder fuld tid, men det er også relevant for os der søger fleksjob at anvende.

Beviset sikrer at alle offentlige arbejdsgivere SKAL kalde en ansøger til en personlig samtale, vel at mærke hvis man er kvalificeret til de krav der stilles i jobopslaget.
Sker det ikke skal arbejdsgiver komme med en rigtig god grund overfor jobcenteret, det samme skal arbejdsgiver hvis man ikke får jobbet trods kvalifikationer.

Fordi jobkonsulenten kommer så tidligt ind over, er det altså ikke nok for en arbejdsgiver at sige at det er besværligt at skulle ansætte en i kørestol, fordi der ikke er en rampe de to trin op ind til kantinen, eller hvad ved jeg.
Beviset vil sikre at der grundlæggende bliver undersøgt hvad der kan gøres for at udligne de barrierer der måtte være for at ansætte en handicappet.

Jeg synes det er en rigtig god måde at fastholde offentlige arbejdsgivere i deres andel af de sociale kapitler.

Afvises en ansøger udelukkende på baggrund af handicappet vil det have konsekvenser i forhold til organisationens øverste ledelse, men kan også resulterer i en tur i arbejdsretten for virksomheden.