Kan min sag genoptages ved endnu en sygemelding?

[heidilis]

Så er jeg endelig blevet bruger her på k10. Det er jo et fantastisk forum som jeg har kigget en del på.

Jeg har selvfølgelig osse en historie som driver al overskuddet ud af mig.
I april 2007 blev jeg sygemeldt fra mit arbejde som pædagog, og blev til sidst opsagt pga. sygdom.
I december 2009 fik jeg besked på at årsagen til min sygdom var stationær, og jeg derfor var nødt til at raskmelde mig, eller søge bistandshjælp, uden have modtaget hjælp til min tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
Jeg har efterfølgende fundet ud af at der måske er blevet begået nogle procedure fejl i kommunens håndtering af mit forløb.
På k10 så jeg et link der henviste til ressourceprofil og arbejdsevnemetode.
Det har bekræftet mig i min oplevelse af at være havnet som aktiv jobsøgende, men i virkeligheden for "syg" til at være på linje med almindelige arbejdssøgende.
Pt. har jeg været på dagpenge i snart 2 år, og jobsøgende, uden at komme i regulært arbejde. I juni 2010 mistede jeg retten til dagpenge og fik panikslagent søgt et vikariat som pædagog, ellers hed det bistandshjælp. Jeg vandt imidlertid min anke mod a-kassen og fik min dagpengeret tilbage.
Jeg nåede at være i vikariatet 3 uger, hvorefter jeg måtte sygemelde mig igen.
Kommunen hørte jeg ingenting fra før jeg krævede at komme til en samtale. Chefen for området endte med at true mig i telefonen, da jeg ville klage over deres sagsgang.
Igen er jeg raskmeldt og aktiv jobsøgende, med udsigten til ophør af dagpenge til september 2012. Jeg føler jeg er hængt til tørre da jeg ikke formår at komme i arbejde på almindelige vilkår, og ikke har fået den fornødne hjælp.
Min sag er nu 2 1/2 år gammel, men kan jeg sygemelde mig igen, i håb om at jeg kan henvise til manglende ressourceprofil og kræve at de tager arbejdsevnemetoden i brug, eller er mit løb kørt.
Til orientering kan jeg nævne at, jeg intet skriftligt har modtaget i min sag, og derfor ikke føler at jeg på noget tidspunkt har kunnet tage stilling til kommunens måde at forvalte lovgivningen på.
Efter min sidste sygemelding, blev jeg dog tilbudt 5 samtaler hos en psykolog til brug for afklaring af min jobsituation, og 4 ugers virksomhedspraktik i min sagsbehandlers svigerindes børnehave. Min sagsbehandler fra sygedagpenge sagen har af en eller anden mærkelig grund stillet sig til rådighed til mine samtaler på jobcenteret, efter hendes udsagn: Vi vil jo helst ikke ha Heidi tilbage på sygedagpenge.