Nedsættelse af timetal i flexjob

[fruJohnny]

Nu nærmer tiden sig, hvor jeg skal have nyt møde med jobkonsulenten, og jeg kan godt mærke, at jeg allerede nu begynder at få det værre psykisk.

Siden jeg blev tilkendt fleksjob okt. 2003 har jeg arbejdet 20 t ugentligt. Og aldrig haft kontakt til kommunen, udover at vi har udfyldt de berømte opfølgningsark.
Gennem længere tid fik jeg det værre både psykisk og fysisk (havde bl.a. ofte migræne), og i samråd med min chef fik vi kommunen kaldt til møde som blev afholdt midt i januar.

Resultatet blev at jeg" midlertidig fik lov" til at gå ned på 16 t med en ugentlig fridag (onsdag) og hvor HAR det bare være godt for mig og min familie.

Det har hjulpet, så jeg næsten er sluppet af med min migræne (helt slippe af med det kan jeg nok aldrig) men hyppigheden er nu, så jeg kan leve med det - men det har også givet mig mere overskud psykisk.

Jeg har brug for et godt råd til, hvordan jeg skal takle ham jobkonsulenten. Jeg har brug for at ordningen med en ugentlig fridag og 16 timer bliver gjort permanent.

Jeg har opbakning af både min chef og min læge (herunder anbefalede neurologen mig også, at det ville være godt for mig med en ugentlig fridag mth. min migræne), da for meget pres og stress nemt udløser anfald.

Hvor meget kan kommunen forlange i forhold til at gå ned i tid? Jobkonsulenten mente jo at det var mange timer at gå ned på een gang, men det er jo også fordi, jeg trak det ud for længe, inden jeg bad om hjælp.

Skal der ny ressourceprofil til? Eller er det nok, at de kontakter min læge og får en udtalelse der fra?

Undskyld at det blev sådan en lang smørre - jeg håber, der er nogen, som vil kommentere på det alligevel - det har jeg hårdt brug for.