sygemelding under ansættelse incl i optjening til ledighedsydelse ?

[marseen]

hejsa

er helt ny her

er pr 1 dec ansat i flex som stuepige, og det er jo skønt. men både jeg og jobkonsulent 8 extern aktør) ved godt at jeg ikke kan holde til det i længden, så vi skal bare stå de 9 mdr igennem.

her kommer så nogle spørgsmål- og det første har jeg drøftet med ham, og han vidste det heller ikke.

tæller de dage man er sygemeldt under en ansættelse med i de 9 mdr ?

dvs hvis jeg er syg 14 dage ex pga operation tæller det så med ? min arbejdsgiver kan i og for sig være ligeglad (ikke rent praktisk, da de jo mangler mig) men økonomisk.
og kan jeg "spekulere" i at blive sygemeldt, når perioden nærmer sig sin afslutning/er slut, for så at blive fyret i stedet for selv at sige op ?

dette lyder kynisk, men er ikke med det formål at hygge mig på ledighedsydelse, men er pt på kontanthjælp, og har en økonomi i laser, så mens vi leder efter det rigtige job til mig, ville det jo være rart med en rimelig forsørgelse.
for rengøring som stuepige kan man altså ikke holde til når man har svage led,piskesmæld, psykiske problemer, allergi samt diabetes type 1.

jeg ved at "små ansættelser" kan modregnes i ledighedsydelsen time for time, hvis man kan finde sådan nogle- tæller de også med mod de 9 måneder ?

er der en talhaj der måske kan hjælpe mig med at regne på hvad jeg vil få udbetalt hver måned, så jeg kan lægge et budget ? for ved jo at der pludselig kommer et beskæftigelses fradrag ind over.

bor i århus kommune, betaler ikke kirkeskat da jeg ikke er døbt, og skylder 35.000 i banken. ejer ikke noget af værdi og har ingen renteindtægter( vi snakker om den smule der kan komme fra når kontanthjælpen står på kontoen-griner)


tusind tak for et super forum