sygdagpengestop og røget i beskæftigelsesankenævnet

[stinni]

Hejsa Alle

Kort om mig: Jeg er 32år har HMS og fibromyalgi

Min sag er noget så langt, at den nu er røget i beskæftigelsesankenævnet, jeg har været sygemeldt i 2år og kommunen har absolut ikke været særlig behjælpelig med at finde en løsning for mig.

De følger ikke op på mig som de skal, sidste møde afholdt d.27maj og det var kun pga. foa (fagforeningen) bad om det.

Har været i en arbejdsprøvning i en vuggetue, de mener ikke at den kan bruges da mit fravær var høj. (jeg var der 3timer om dagen i 5dage) fra 15sep2009-29jan. 2010 Forinden det har jeg været på CEB afklaringsforløb, hvor mit fravær var ganske lidt,hvilket de overhovedet ikke bruger!!

Jeg bliver forlænget d.30maj 13 uger, da de mener jeg skal i en ny arbejdsprøvning, hvilket aldrig bliver etableret, trods flere opringninger fra mig.

Kommunen mener ikke ,at jeg kan revalideres, da de ikke tror, at jeg kan opnå ordinært beskæftigelse efterfølgende, hvilket jeg gir dem ret i

De mener heller ikke flex, da ethvert erhverv ikke er udtømt, det er hverken jeg eller min læge enige i, min tilstand er stationær og der er ikke yderlig behandlingsmuligheder

Deres egen lægekonsulent skriver os, at jeg ikke kommer tilbage til mit fag sos hjælper på fuld tid, men det ikke er umuligt, at finde en eller anden skånefunktion evt. på nedsat tid.

Han mener ikke der er grundlag for yderligere afklaringen. Tilstanden er stationær og kan kun frygtes værre

Ft. pension kan jeg heller ikke få, da ethvert erhverv ikke er nedsat til det ubetydelige, Hvilket jeg heller ikke interesseret i

Nogen der kan få øje på det logiske i disse 3 grupper

Når de når til sådan en konklussion skal de så ikke anvende arbejdsevnemetoden ifht, ressourceprofilen?

Min ressourceprofil er lavet i jan. 2009 (jeg/sagsbehandler)
Den er blevet opdateret uden at jeg er blevet partshørt, må de det?

Når nu min sag er røget i ankenævnet, kan jeg så få aktindsigt?
Nogen der ved, om jeg kan finde en skema et sted?
Jeg tænker bare, man kan jo ikke vide, om kommunen undlader at sende relevante papir.

Er der ting jeg skal være særlige opmærksom på, når nu sagen er kommet så vidt? Jeg synes det er en jungel at finde rundt i.

Desuden er jeg i tvivl om sagsbehandleren på kommunen er fastansat, da hun er selvstændig, hvis hun ikke er fastansat må hun så træffe disse beslutninger som hun gør?

Undskyld at mit indlæg blev så rodet, men håber at der er nogen der har læst med så langt og kan besvare nogle af mine mange spørgsmål

mvh

Stinni