Svar søges ifbm arbejdsprøvning flex job

[Linnea]

Hje. Jeg har fået konstateret polyartrose og i sdidte uge fibromylagi. Jeg er ansat på 37 timer, men klarer et sted melle 22-29 timer i ugen. Da jeg "kun" havde polyatroen at bokse med, kom jeg på §56, som udløste en trussel om fyring fra min chef. Jeg har forsøgt at forklare jobcenteret, at jeg ikke synes det er nok for mig med §56, som skulle gå ud på, at jeg kunne tage en sygedag hist og pist efter behov. Jeg har ere brug for en daglig kortere arbejdstid, så jeg kan håndtere træthed, smerter osv. Er der nogen som ved, om jeg med den "nye" diagnose fibromylagi evt vil stå bedre til at få et flexjob. Jeg er i den situation, at min arbejdsgiver gerne, faktisk hellere end gerne vil beholde mig msom flexjobber i samme stilling.. men hvis jeg forstod jobkonsulenten rigitgt, kunne det ikke komme på tale, da jeg skulle ud og arbejdspræves i andre erhverv, men den udtalelese kom før jeg fik konstateret fibromyalgi. Er der nogen som har erfaring med dette? Jeg vil jo mene det må være en stor fordel for jobcenteret, at jeg faktisk har et flexjob der står helt klart til mig..? Jeg er helt ny herinde, og håber jeg har formuleret mine spørgsmål klart nok. Jeg har søgt i indlæg for at for at finde svar, men synes ikke jeg kan finde nogen, der går på at jeg egentlig har "mit eget job" på hånden, som efter mion chefs udsagn kan ændres til en flex stilling? Håber på svar. Er stadig lidt fortumlet over at have få en ny diagnose oveni det andet. På forhånd tak!