Læs om, hvornår borgere kan få tilkendt førtidspension af kommunen.

[mookmik]

Hvornår førtidspension ?

Efter vedtagelsen af Pensions- og fleksjobreformen er fremover således at der som udgangspunkt ikke kan tilkendes førtidspension til personer under 40 år.

Dog kan personer i alderen 18 til 39 år kan tilkendes førtidspension, hvis det er dokumenteret eller det på grund af særlige forhold er helt åbenbart, at arbejdsevnen ikke kan forbedres.

Personer, der er i risiko for at ende på førtidspension, skal derfor som udgangspunkt have tilbud om deltagelse i et eller eventuelt flere ressourceforløb med henblik på at udvikle arbejdsevnen og dermed undgå at ende på førtidspension. Ressourceforløb skal sikre en tidligere, tværfaglig og sammenhængende indsats for at forebygge førtidspension. Et ressourceforløb kan vare fra 1-5 år.

En forudsætning for at træffe afgørelse om førtidspension, at der er udarbejdet en rehabiliteringsplan. Den udarbejdes af sagsbehandleren sammen med borgeren.

Rehabiliteringsplan forelægges rehabiliteringsteamet, som drøfter sagen og indstiller til kommunen om borgeren skal have førtidspension. Borgeren og sagsbehandleren deltager i teamets møde. Kommunen træffer den endelige afgørelse om borgeren skal have pension.

Et grundlæggende princip er, at alle muligheder for at hjælpe en person i job skal være afprøvet, før førtidspension kan komme på tale.

For det første skal kommunen, herunder jobcenteret, behandle en sag ud fra alle de muligheder, som lovgivningen rummer.

For det andet kan kommunen ikke tage hul på en sag om førtidspension, før alle veje til beskæftigelse via behandling, revalidering, fleksjob, ressourceforløb og forskellige støtte- og hjælpemuligheder er forsøgt.

Der kan dog være situationer , hvor det vil være nytteløst at sætte yderligere beskæftigelses- og behandlingstiltag i gang. Hvis en person fx er så alvorligt syg, at beskæftigelse hverken nu eller i fremtiden er en mulighed, vil det være relevant at påbegynde førtidspensionssagen uden videre.

En sådan vurdering beror på en kortlægning af personens arbejdsevne.

Borgeren har ret til at få afprøvet spørgsmålet om førtidspension og kan ved uenighed med jobcenteret anmode om, at spørgsmålet behandles på det foreliggende materiale i sagen.

http://www.cabiweb.dk/lovstof/andet/...førtidspension