sygdom -> fyring -> ????????

[annagw]

Hey!

For en gangs skyld et spørgsmål fra min side, som ikke handler om mig selv.

Et familiemedlem har i de seneste mange år været sygemeldt igen og igen fra job på plejehjem pga. depressioner og dårlige knæ. Hun er 56 år gammel.

Hun har flere gange forsøgt at opstarte på arbejdspladsen igen, men det er igen og igen gået galt.
Også selvom hun har været på nedsat tid.

Senest har hun igen været sygemeldt i en lang periode, og hun har nu fået foretaget en maveoperation så hendes overvægt er mindsket gevaldigt, hvilket skulle hjælpe på knæproblemerne. Men det har ikke hjulpet. Hun får meget hurtigt smerter.

Hun er nu stadig deltidssygemeldt og arbejder 15 timer ugentligt. Hun er sat til at skulle tilbage til fuld tid i løbet af de næste to måneder, ellers står hun til fyring.
Hun er slidt helt ned både fysisk og psykisk og magter ikke de 15 timer.

Jeg mener, og har sagt, at hun formentlig vil blive hevet gennem møllen for at afklare arbejdsevne inden for andre fagområder, med henblik på flexjob.
Men hvad siger I??

Hendes mand tjener omkring 50.000 pr. mdr., tror jeg, så hvordan står hun når det går galt?
Får hun (syge?)dagpenge når hun bliver fyret?
Hvordan beregnes førtidspension i forhold til ægtefælles indtjening?
Eller hedder det invalidepension i hendes tilfælde (knæene)??