K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

 
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 05-05-2010, 08:54   #1
Moster Molly
Elsker at være her på K10
 
Moster Mollys avatar
 
Tilmeldingsdato: 11-04 2010
Lokation: Østjylland
Indlæg: 57
Styrke: 15
Moster Molly er ny på vejen
§ 56

Jeg var til møde med min sagsbehandler og chef om at starte i virksomhedspraktik. Jeg har været i arbejdsprøvning, men kom ikke ret højt op i time antal, så jeg skal prøves over et længere tidsrum, dejligt!

Vi sidder så og taler om, hvad jeg reaslistisk tror, jeg kan klare på sigt -vil enormt gerne visiteres til fleksjob efter praktikken. Min sagsbehandler sagde så, at en § 56 kunne komme på tale...og jeg kan ikke huske hvorfor og i hvilken sammenhæng.

Jeg spurgte om §56 i en anden tråd, og fik dette svar fra Andersine, tak:

§ 56 er en aftale mellem dig, kommunen, og din arbejdsgiver, sådan at hvis du har en kronisk eller langvarig lidelse, der giver mere end 10 sygedage om året, så gør aftalen, at dit arbejde får refusion fra dag 1, i stedet for (som normalt) først fra 22. dagen.


-Kan man alene få en §56?
-Er det ikke normalt for en arbejdsgiver at få sdp fra dag 1, når man er fleksjobber og bliver syg?
-I hvilken lov, kan jeg finde denne §56?

Håber, at nogle af jer kan svare på dette.
Moster Molly er ikke logget ind   Besvar med citat
 

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 10:18.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension