Hvem har ansvaret for diagnosen?

[Cordulla]

Hej.

Jeg er helt ny her, så hvis jeg stiller spørgsmålet i en forkert gruppe må i bære over med mig.

Jeg vil gerne vide hvem der har ansvaret for at en dignose stilles inden ophør af sygedagpengeperioden? Er det patienten, egen læge eller er det jobcenter / sagsbehandler, der skal sørge for at der foreligger en diagnose efter 52 + 13 + 13 ugers sygedagpenge?
Findes der paragraffer for det?

Jeg kunne muligvis få et fleksjob hvor jeg har været i arbejdsprøvning, men da der ikke foreligger en diagnose ( der er dog 3 teorier, men ingen kan tilsyneladende bevises ) - har "min" sagsbehandler mundtligt fortalt, at jeg ikke vil kunne få flexjob, men i stedet skal på kontanthjælp.

Hilsen
Cordulla.

[Tanja]

Hvis ikke du kan få på skrift, hvad du fejler, af læge, special-
læger, så kan du ikke få et fleksjob.

[zuza]

hejsa og velkommen til, Cordulla...

Tanja... det er altså ikke rigtigt, hvad du skriver. Du må meget gerne lægge link til lovgivningen. Det er nyttigt for brugerne, når de skal skrive en klage over noget i sagsbehandlingen.

Der er INTET krav om en diagnose for at blive tilkendt fleksjob eller førtidspension.

Det er ARBEJDSEVNEN, der er afgørende.

Du kan læse her, hvad Jens Bang mener om arbejdsevne (han er en omstridt lægekonsulent og har sammen med Claus Hjort udviklet arbejdsevnemetoden, fordi de mente, at sygdomme spillede en for stor rolle):

den sygdomsfremkaldende kamp for at få en diagnose ophører, idet de mennesker, der har en konkret erkendt reduceret arbejdsevne, ikke absolut behøver at »fejle noget«.

Det spændende bliver her, hvad administratorerne siger til den socialfaglige vurdering. Tidligere har det jo været sådan, som Jens Bang beskriver: »at administratorerne skaber forudsætningerne for slagsmålene ved at insistere på, at kun lægelige forklaringer på et funktionssvigt er lovmedholdelige og anvendelige som udmålingsgrundlag for tildeling af økonomiske ydelser« (p. 36). Det skulle nu være slut med den nye lov, og gud ske lov for det.

http://www.ugeskriftet.dk/portal/pag..._2003_08_41653


Forlang derfor, at din sagsbehandler skriver det til dig. Sagsbehandlere sig ALT, men gentager det ikke på skrift, fordi det ikke er korrekt, hvad de bilder borgerne ind.

Og så brug sygedagpengeloven (se under nyttige links).

Begrundelsen for IKKE at standse dine sygedagpenge, SELVOM varighedsbegrænsningen er overskredet er følgende:

1. Din arbejdsevne har været nedsat i laaang tid pga. sygdom, og kommunen mener, at kan blive "rask" (fordi du ikke kan få fleksjob). Ergo må kommunen mene, at du afventer behandling for at få det bedre.

2. Kommunen må IKKE standse sygedagpenge, mens man afventer behandling - heller ikke, MENS man er i behandling.

Så kommunen må træffe et valg: Enten forlænge dine sygedagpenge pga. behandling ELLER tilkende dig fleksjob/revalidering pga. manglende behandlingsmulighed.

Mht. hvem der har ansvaret for, at der ligger en diagnose, så vil jeg TRO, at det er dig og din egen læge, der har ansvaret. Men nogle går jo hele livet UDEN en diagnose.

[Tanja]

http://www.ftf.dk/magasinet-resonans...lp/?no_cache=1

Hermed et link til underbyggelse af det tidligere skrevne, hvis
jeg ellers har forstået det link ZUZA henviser til, så kan man
få tildelt et fleksjob, hvis man har en nedsat arbejdsevne på
mindst 1/3 del men ingen diagnoser har.

[zuza]

Nej, det kan man ikke, Tanja.

Linket, du lagde, er fra 2004, og fleksjobordningen er ændret flere gange siden.

Man kan kun få fleksjob, hvis arbejdsevnen er nedsat med mindst 50%.

Men korrekt... det er arbejdsevnen, ikke diagnosen, det handler om.

Der er 12-14 punkter i arbejdsevnebekendtgørelsen, som kan påvirke arbejdsevnen - positivt eller negativt, hvor helbredet kun er eet af punkterne.

[Jøsses]

lidt i tvivl om det kun er arbejdsevnen der gældende....jeg har været ude i afprøvning i snart 8 måneder...og nu har de i afslag på fleksjob anerkendt der er nedsat arbejdsevne...

men nu vil de så have udredt min funktionsevne....Om det så er en "ny trend" hos kommunen ved jeg ikke....men afprøves/udredes det skal den.

[phhmw]

Kan du bruge følgende: http://www.scleroseforeningen.dk/Liv...dspension.aspx
Hilsen Peter

[Tanja]

Mange tak for jeres svar.

[Cordulla]

Hej allesammen.

Tak for jeres svar sidst. Det gav virkelig noget at tænke over og en masse der skulle læses.

Så er jeg tilbage igen -det samme er kampmodet. Jeg var ellers virkelig helt nede i kælderen over at kommunen ikke ville visitere mig til fleksjob.

Nu har jeg så "endelig" fået afslaget i papirform.
Begrundelsen for afslaget er:
”Vi finder ikke grundlag for fleksjob, fordi der ikke ifølge de lægelige akter er en diagnose, som kan begrunde en varig nedsat arbejdsevne. Selvom arbejdsprøvningen har vist at der er nedsat arbejdstid og i et vist omfang skånehensyn med opgaver er det en betingelse for godkendelse til fleksjob efter efter § 70 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats at personen har en varig og væsentlig begrænsning i arbejdsevnen.”

Mit problem er så nu at skrive en anke....
Jeg har foreløbig skrevet 2 A4 sider der tager udgangspunkt i lægeerklæringer fra egen læge og en smertelæge - jeg citerer selvfølgelig de passager der støtter mig. Begge skriver at min tilstand er varig og at der er skånehensyn i arbejdsopgaver og arbejdstid mm.

Hvor meget skal man skrive? Er der mon nogen hos kommunen der læser det? Kan det nytte at citere fra lægeerklæringer, som kommune / sagsbehandler burde kende?

Hilsen
Cordulla - der stadig er forvirret.

[zuza]

Kan det nytte at citere fra lægeerklæringer, som kommune / sagsbehandler burde kende?

Ja, for det har kommunen vel "overset", da de gav afslag, så det er vel det, du har som hovedpunkt i din anke.