|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
|
07-10-2018, 00:02 | #1 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 19-01 2018
Indlæg: 9
Styrke: 0 |
Fastholdelsesflexjob
Hej
Fastholdelsesflex kan man videreføre det til en anden arbejdsplads hvis ens egen arbejdsgiver ikke vil mere efter ca 8 mdr praktik Mvh |
07-10-2018, 09:31 | #2 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 14 |
Altså er du blevet godkendt til fleksjob? For så bør du da være ansat og ikke i praktik? o.O
|
07-10-2018, 09:31 | #3 |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 12-03 2017
Indlæg: 89
Styrke: 8 |
Nej. Fastholdelsesfleksjob er jo betegnelsen for at du er fastholdt i fleksjob på din tidligere arbejdsplads. Hvis det er på en ny arbejdsplads er det "bare" et fleksjob. Men er du i fastholdelsesfleksjob, så overholder du alle reglerne for fleksjob og det burde ikke være et problem.
|
07-10-2018, 10:07 | #4 | |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 17-04 2013
Lokation: Hjemmefra ude på landet
Indlæg: 638
Styrke: 12 |
Citat:
Hvis du bliver opsagt skal du hele møllen igennem ligesom alle andre uden fast arbejdsplads. Mvh. Susanne |
|
07-10-2018, 11:23 | #5 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 14 |
Og hvis der er tale om at stedet du er i praktik/arbejdsprøvning havde snakket om at ville ansætte dig når du bliver visiteret til fleksjob, og de så ikke vil alligevel, så skal du ikke starte forfra.
Så vil man bare (som det var planen) bruge de 8 mdrs arbejdsprøvning som dokumentation ift fleksjobsvisitation. Og så ved jeg ikke om den er fyldestgørende nok, eller om du også skal i en anden arbejdsprøvning |
07-10-2018, 22:06 | #6 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 19-01 2018
Indlæg: 9
Styrke: 0 |
Hej
Jc havde ikke informeret min gamle arbejdsgiver om muligheden for fastholdelsesflex så man kunne se bort fra 12 mdrs regel men hvis jeg skulle foresætte i praktikken skulle de betale mig løn for de timer jeg var der hvilket de ikke ville og kunne heller ikke tilbyde mig et flexjob hvis jeg blev godkendt til et Så jeg kontakter en anden arbejdsplads som er viælige til at både at betale løn for de timer jeg er der og samtidig villige til at ansætte mig i et flexjob men nu stiller jc sig på bagbenene så nu må jeg kontakte den nye arbejdsgiver at jeg må opgive det hele fordi jc føler trådt på mvh |
08-10-2018, 11:34 | #7 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21 |
Du må jo nok acceptere, at jc følger lovgivningen.
|
08-10-2018, 12:08 | #8 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 14 |
Men på en anden arbejdsplads ville du ikke behøve få løn for de timer du er der.
Du ville "bare" skulle i en praktik, hvori din arbejdsevne dokumenteres, hvorefter du kan visiteres til fleksjob. Du behøver ikke være garanteret en ansættelse, for at blive visiteret til alm fleksjob |
08-10-2018, 14:04 | #9 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 19-01 2018
Indlæg: 9
Styrke: 0 |
Hej
Jeg har nu kontaktede ny arbejdsplads og de vil gerne give mig chancen i praktik til vurdering af arbejdsevnen og hvis det hele går op i sidste vil de stadigvæk gerne ansætte mig så afventer bare jc vil gå med til det i mellem tiden må jeg væbne mig med tålmodighed og håbe på det bedste Tak for svarene Jeg vender tilbage når jeg ved noget mere Mvh |
08-10-2018, 15:08 | #10 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21 |
Super!
Det er kommunen da garanteret med på. Al held og lykke med projektet. |
|
|