Ydelse? - K10

Bassemanden · 10-03-2014, 17:38

Nogen der ved hvad ydelse man overgår på, hvis man er gået fra ordinært arb. Til sygedagpenge pga arbejdsskade, videre til revalideringsydelse og nu skal arbejdsprøves. Hvad bliver ens ydelse da?

dinosaur · 10-03-2014, 17:53

Citat:

Oprindeligt indsendt af Bassemanden

Nogen der ved hvad ydelse man overgår på, hvis man er gået fra ordinært arb. Til sygedagpenge pga arbejdsskade, videre til revalideringsydelse og nu skal arbejdsprøves. Hvad bliver ens ydelse da?

Det kommer an på så meget, alder, forsørger, tidligere indtægt, indtægt ved siden af (evt. Ydelse fra eget pensionsselskab) Satserne finder du i dette link som kommer frem ved en simpel googling:

http://bm.dk/da/Tal%20og%20tendenser...or%202014.aspx

Mvh. Susanne

curls · 10-03-2014, 18:50

Du forbliver på revalideringsydelse, når der er tale om arbejdsprøvning i forbindelse med revalidering... Man bør få noget at vide af jobcentret, når man skal have ændret ydelse, så hvis man er i tvivl, spørg dem.

dinosaur · 10-03-2014, 20:07

Citat:

Oprindeligt indsendt af curls

Du forbliver på revalideringsydelse, når der er tale om arbejdsprøvning i forbindelse med revalidering... Man bør få noget at vide af jobcentret, når man skal have ændret ydelse, så hvis man er i tvivl, spørg dem.

Der er ikke bare en sats for revalideringsydelse. Dette fremgår også af det link som jeg tidligere postede.

Det kommer an på alder, indtægt, forsørger eller ej, indtægt fra egen pension mv.

Spørgsmålet var hvad den konkrete sats vil blive på revalidering.

Mvh. Susanne

curls · 10-03-2014, 23:22

Citat:

Oprindeligt indsendt af dinosaur

Der er ikke bare en sats for revalideringsydelse. Dette fremgår også af det link som jeg tidligere postede.

Det kommer an på alder, indtægt, forsørger eller ej, indtægt fra egen pension mv.

Spørgsmålet var hvad den konkrete sats vil blive på revalidering.

Mvh. Susanne

Som jeg læser det, er Bassemanden jo allerede på revalideringsydelse og skal nu i arbejdsprøvning. Og det er her, hvilken ydelse, Bassemanden skal være på - under arbejdsprøvning.

Jeg har selv været i revalidering og var i arbejdsprøvning og var fortsat på revalideringsydelse... Revalidering er mange ting... Bassemanden: Hvad går den her arbejdsprøvning ud på? Der må være et formål med det. Man kan være på revalideringsydelse i godt og vel 5 år og kan evt. forlænges....

En revalideringsplan kan godt justeres, mener jeg, men du kan finde lovgivningen på det område, hvis du googler Lov om aktiv social politik.

Bassemanden · 10-03-2014, 23:41

Arbejdsprøvning i forhold til fleksjob, arbejdsprøvning er planlagt at være indenfor det fag revalideringen/udd. Har været. Kan reva-ydelse da fortsætte? Eller hedder det kontanthjælp?

curls · 11-03-2014, 16:22

Citat:

Oprindeligt indsendt af Bassemanden

Arbejdsprøvning i forhold til fleksjob, arbejdsprøvning er planlagt at være indenfor det fag revalideringen/udd. Har været. Kan reva-ydelse da fortsætte? Eller hedder det kontanthjælp?

Jeg mener godt revaydelsen kan fortsætte. Det kommer dog an på jobplanen, hvad den siger. Men tal med jobcentret, hvis du gerne vil vide det 100 %, de bør vel kunne svare på det.

Bassemanden · 10-03-2014, 21:24

Idag højeste revalideringsydelse, efter end uddannelse og i forb. M arb.prøvning siger sagsbehandler kontanthjælp. Ved nogen om det er korrekt?

dinosaur · 10-03-2014, 21:34

Citat:

Oprindeligt indsendt af Bassemanden

Idag højeste revalideringsydelse, efter end uddannelse og i forb. M arb.prøvning siger sagsbehandler kontanthjælp. Ved nogen om det er korrekt?

Jeg tror du bliver nødt til at beskrive dit forløb mere præcis for at vi kan svare dig.

Hvor længe har du været i revalidering, hvor længe på sygedagpenge, hvor længe siden er det du har haft job, hvorfor skulle du revalideres, hvorfor skal du arbejdsprøves efter endt uddannelse?

Jeg mener kun man kan være på revalidering i en vis tid, måske er den tid gået så der kun er kontanthjælp tilbage.

Mvh. Susanne

Bassemanden · 10-03-2014, 21:52

Overgået fra ordinært arbejde som funktionær indenfor den finansiellesektor, til sygedagpenge ca. 1 år med udredning, pga arbejdsskade. Fra sygedagpenge til revalidering, til selvvalgt uddannelse pga varig nedsat arbejdeevne. Udd. Varighed 4 år. Studiet har nærmest været selvstudie, hvorfor det har kunnet tilpasse behov og begrænsninger. Under fuldtidspraktik gennem studiet, bevidst om arbejdsevnen til 15 timer, dispensation fra studiet, så det kan gøres færdigt. Plan fra sagsbehandler er arbejdsprøvning efter endt uddannelse, i forhold til evt. Flexjob. Spørg endelig.

10-03-2014, 17:38	#1
Bassemanden Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 23-05 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Ydelse? Nogen der ved hvad ydelse man overgår på, hvis man er gået fra ordinært arb. Til sygedagpenge pga arbejdsskade, videre til revalideringsydelse og nu skal arbejdsprøves. Hvad bliver ens ydelse da?

10-03-2014, 18:50	#3
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Du forbliver på revalideringsydelse, når der er tale om arbejdsprøvning i forbindelse med revalidering... Man bør få noget at vide af jobcentret, når man skal have ændret ydelse, så hvis man er i tvivl, spørg dem.

10-03-2014, 23:41	#6
Bassemanden Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 23-05 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Arbejdsprøvning i forhold til fleksjob, arbejdsprøvning er planlagt at være indenfor det fag revalideringen/udd. Har været. Kan reva-ydelse da fortsætte? Eller hedder det kontanthjælp?

10-03-2014, 21:24	#8
Bassemanden Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 23-05 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Idag højeste revalideringsydelse, efter end uddannelse og i forb. M arb.prøvning siger sagsbehandler kontanthjælp. Ved nogen om det er korrekt?

10-03-2014, 21:52	#10
Bassemanden Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 23-05 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Overgået fra ordinært arbejde som funktionær indenfor den finansiellesektor, til sygedagpenge ca. 1 år med udredning, pga arbejdsskade. Fra sygedagpenge til revalidering, til selvvalgt uddannelse pga varig nedsat arbejdeevne. Udd. Varighed 4 år. Studiet har nærmest været selvstudie, hvorfor det har kunnet tilpasse behov og begrænsninger. Under fuldtidspraktik gennem studiet, bevidst om arbejdsevnen til 15 timer, dispensation fra studiet, så det kan gøres færdigt. Plan fra sagsbehandler er arbejdsprøvning efter endt uddannelse, i forhold til evt. Flexjob. Spørg endelig.