Arbejdsskader. Arbejdsskadestyrelsen. - K10

phhmw · 04-04-2014, 17:09

Denne tråd oprettes da tendensen om flere arbejdsskader desværre er stigende samt at reglerne bliver devalueret at den nuværende regering.

Lad os indsamle faktuel viden om arbejdsskader og de muligheder der findes.

Undgå debat og spørgsmål, men vær gerne med til at indsamle faktuel viden, med dokumentation.

http://arbejdsskadeforeningen.dk/har...get-at-frygte/

"Jeg frygter at Regeringen med Mette Frederiksen i spidsen vil forringer forholdene for alle der er blevet ramt af en arbejdsskade, alt tyder på at der i fremtiden vil blive flere midlertidige afgørelser og ingen mulighed for at få kapitaliseret sin erstatning, da det frygtes at folk vil bruge erstatningen her og nu, frem for at leve af den i flere år så det offentlige kan spare penge."

http://dinarbejdsskade.dk/

"Målet med siden er at skabe en samlet portal, der præsenterer og forbinder alle parter omkring arbejdsskader.

Lige fra de tilskadekomne og deres historier over frivillig hjælp til professionel hjælp, og hvis de ønsker at deltage også gerne myndigheder mf."

http://lfa.dk/

"LFA er en forening, der arbejder for forebyggelse af arbejdsskader (såvel fysiske som psykiske), ulykker, lidelser og nedslidninger, samt arbejder for at forberede de arbejdsskadede sociale og økonomiske vilkår."

http://www.elmer-adv.dk/

"Elmer & Partnere repræsenterer mennesker. Vores vigtigste opgave er at sikre mennesker deres rettigheder overfor firmaer og offentlige myndigheder. Alle, der har behov for kvalificeret rådgivning inden for vores to specialeområder, er velkomne som kunder hos os. Vi repræsenterer derfor mennesker fra alle samfundslag."

Hilsen Peter

Venligst ingen debat, kun indsamling af viden og muligheder.

phhmw · 14-05-2014, 20:12

Arbejdsskader

https://ast.dk/@@search?advanced_sea...&pt_toggle=%23

Ankestyrelsen har i to principafgørelser behandlet spørgsmålet om udgifter efter en arbejdsskade. I den ene er der fokus på, om en tilskadekommen kan få dækket sine udgifter til undersøgelser, selvom hverken Arbejdsskadestyrelsen eller Ankestyrelsen, har bedt om dette. I den anden handler det om, hvorvidt en tilskadekommen kan få dækket sine udgifter til behandling hos psykolog.

Ankestyrelsens principafgørelse U-24-02 om MR - skanning - rejseudgifter - sagsoplysning - arbejdsskade

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155959

Ankestyrelsens principafgørelse U-10-97 om ventetid - behandlingsudgift - besættelsestidens ofre - privat klinik

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155862

Dækning af rejseudgifter og udgifter til undersøgelser

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160594

Dækning af udgifter til psykologbehandling

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160596

Hilsen Peter

Venligst ingen debat i denne tråd

phhmw · 14-05-2014, 21:40

https://ast.dk/arbejdsskader/ydelser...ophold-i-norge

"Ankestyrelsen har truffet en principafgørelse for at belyse, om danske studerende er omfattet af arbejdsskadesikringsloven under praktikophold i et andet skandinavisk land. I den konkrete sag, hvor en dansk kvinde kom til skade under et praktikophold på et hospital i Norge, vurderede vi, at de danske regler om arbejdsskade gjaldt."

Principafgørelser

https://ast.dk/publikationer/nyt-fra...september-2012

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=153689

Hilsen Peter

Venligst ingen debat

phhmw · 18-05-2014, 17:53

Det er og bliver dit ansvar, at en eventuel arbejdsskade bliver anmeldt til ASK, Arbejdsskadestyrelsen.

Stol aldrig på, at andre tager ansvaret for dette.

Du skal altid modtage en skriftlig bekræftelse fra ASK at de har accepteret din anmeldelse som en arbejdsskade. Først der har du en sag kørende som en arbejdsskade.

Mange har private meninger om hvad der er en arbejdsskade. Men kun ASK kan og har retten til at bedømme præcis, hvad der er en arbejdsskade.

Hvis du tager let på arbejdsskade problematikken kan du risikerer at gå glip af resten af dit livs forsørgelsesgrundlag 1 - 2 - 3 - 4 millioner kr skattefri.

Det at være forsikret er en del af din løn og ganske kostbar for din arbejdsgiver, så at tage let på en eventuel arbejdsskade er rendyrket tåbeligt.

http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...jdsskader.aspx

Hvad er en arbejdsskade?

http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...ejdsskade.aspx

Hilsen Peter

phhmw · 13-06-2014, 14:44

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163805

Ankestyrelsens principafgørelse 33-14 om arbejdsskade - ulykkesbegrebet - minimumskrav til personskadens omfang - U. 2014.452H

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163808

Ankestyrelsens principafgørelse 34-14 om arbejdsskade - arbejdets forhold - transport - udstationering

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163811

Ankestyrelsens principafgørelse 35-14 om arbejdsskade - ulykke - arbejdets forhold - færdsel på arbejdsstedet - til og fra arbejde

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163812

Ankestyrelsens principafgørelse 36-14 om arbejdsskade - ulykke - forudbestående lidelser

OBS!

Forudbestående sygdomme har ikke betydning for spørgsmålet om anerkendelse af en ulykke. Som hidtil kan en forværring af en forudbestående sygdom anerkendes. Sikrede skal godtgøre, at en hændelse/påvirkning har medført en forværring af en kronisk lidelse i et omfang, der i sig selv udgør en personskade. Har sikrede forudbestående gener for eksempel i knæ, ryg og skulder, kan der opstå akutte forværringer selv ved mindre belastninger. Hændelserne kan således være udløsende i forhold til en forbigående forværring i en allerede svækket legemsdel, alene fordi sikrede havde en forud bestående skade. Hændelserne skal være egnede til at medføre en personskade i lovens forstand.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163813

Ankestyrelsens principafgørelse 37-14 om arbejdsskade - anerkendelse - personkreds - antaget til arbejde - kompensation for tabt arbejdsfortjeneste

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163815

OBS!

Ankestyrelsens principafgørelse 38-14 om arbejdsskade - efterløn - erhvervsevnetab - årsagssammenhæng

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163820

Ankestyrelsens principafgørelse 40-14 om merudgifter - tabt arbejdsfortjeneste - lockout - strejke - barnets alder - pasningsbehov

Hilsen Peter

phhmw · 16-06-2014, 17:09

... er det første du skal sørge for, er at der bliver skrevet en anmeldelse, af dig, din sikkerhedsrepræsentant, arbejdsleder, læge eller hospital.

Husk at du skal have et kopi af anmeldelsen.

Hvis ikke du er alvorlig syg, er det dig og kun dig der har ansvaret, at der skrives en sådan anmeldelse. Stol aldrig på andre.

Det er en del af din løn, at arbejdsgiveren har dig forsikret.

Hverken du eller andre kan vurderer om det er en arbejdsskade eller ej.

Kun juristerne ved ASK, kan og må vurderer, om din anmeldelse betragtes, som en arbejdsskade.

Når du modtager en bekræftelse fra ASK, Arbejdsskadestyrelsen, at de betragter din anmeldelse, som en arbejdsskade, har du en sag kørende ved ASK som en arbejdsskade.

Denne bekræftelse er et vigtigt juridisk dokument, som du skal værne om.

Når sagen har kørt i en periode eller længere tid, er din pligt at søge aktindsigt ved ASK. Du skal vide alt, om hvad der nævnes i din journal.

Det er din økonomiske fremtid det drejer sig om, så du må aldrig sløse med en arbejdsskade.

En sag ved kommunen og ASK er 2 forskellige sager. Bland ikke de 2 sager sammen, men lav 2 mapper med alle dokumenter fra kommunen og ASK.

ASK har IKKE nogen fastsat sagsbehandlingsfrist, men udelukkende servicefrister, som embedsmænd fastsætter, modsat kommunens sagsbehandlingsfrister, som er politisk fastsat iht Retssikkerhedslovens §3 stk.2

En arbejdsskade er en særdeles alvorlig juridisk sag, hvor der findes 2 parter, som har modsatrettet interesser.... forsikringsselskabet og dig.

Forsikringsselskabet har som mål at du skal have så lidt i erstatning som muligt

Din interesse er, at din erstatning bliver så stor som muligt.

Kodeordet for er : DOKUMENTATION af enhver art, sygestatistik fra før og efter skaden, etc.

ASK, Arbekdsskadestyrelsen er en juridisk neutral indstands, som skulle være uvildig.

Men Du har ansvaret for, at ASK har de korrekte oplysninger.

Det kan du kun sikre dig ved at søge aktindsigt.

Hvis ikke du følger disse letforståelige råd, kan du risikerer at tabe store summer, som skulle være erstatning for dine skader.

http://www.avisen.dk/skadet-paa-job-...jl_268486.aspx

"Flere danskere, der er kommet til skade på jobbet, får ikke den erstatning, de har krav på. Sådan lyder det fra blandt andre jurister, der kritiserer Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling for at være smækfyldt med fejl."

Hvis alle havde sat sig ind i deres arbejdsskade via aktindsigt, var disse artikler ikke eksisterende. Du har ansvaret for at din sag kører godt.

Hvis ikke du har overskuddet eller evnerne, må du finde hjælp fra andre, men ansvaret er dit.

Tilmeld dig nyhedsbreve her, hvor der findes god viden, hvis du har en arbejdsskade kørende ved ASK

http://dinarbejdsskade.dk/

Arbejdsskade... viden om:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28956

Arbejdsskadestyrelsen.

http://www.ask.dk/

Her er hvad du kan være op imod:

http://www.dinarbejdsskade.dk/SELV-H...il---maj-2014/

Hilsen Peter

Venligst ingen debat, kun til indsamling af viden!

04-04-2014, 17:09	#1
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 12.010 Styrke: 34	Arbejdsskader. Arbejdsskadestyrelsen. Denne tråd oprettes da tendensen om flere arbejdsskader desværre er stigende samt at reglerne bliver devalueret at den nuværende regering. Lad os indsamle faktuel viden om arbejdsskader og de muligheder der findes. Undgå debat og spørgsmål, men vær gerne med til at indsamle faktuel viden, med dokumentation. http://arbejdsskadeforeningen.dk/har...get-at-frygte/ "Jeg frygter at Regeringen med Mette Frederiksen i spidsen vil forringer forholdene for alle der er blevet ramt af en arbejdsskade, alt tyder på at der i fremtiden vil blive flere midlertidige afgørelser og ingen mulighed for at få kapitaliseret sin erstatning, da det frygtes at folk vil bruge erstatningen her og nu, frem for at leve af den i flere år så det offentlige kan spare penge." http://dinarbejdsskade.dk/ "Målet med siden er at skabe en samlet portal, der præsenterer og forbinder alle parter omkring arbejdsskader. Lige fra de tilskadekomne og deres historier over frivillig hjælp til professionel hjælp, og hvis de ønsker at deltage også gerne myndigheder mf." http://lfa.dk/ "LFA er en forening, der arbejder for forebyggelse af arbejdsskader (såvel fysiske som psykiske), ulykker, lidelser og nedslidninger, samt arbejder for at forberede de arbejdsskadede sociale og økonomiske vilkår." http://www.elmer-adv.dk/ "Elmer & Partnere repræsenterer mennesker. Vores vigtigste opgave er at sikre mennesker deres rettigheder overfor firmaer og offentlige myndigheder. Alle, der har behov for kvalificeret rådgivning inden for vores to specialeområder, er velkomne som kunder hos os. Vi repræsenterer derfor mennesker fra alle samfundslag." Hilsen Peter Venligst ingen debat, kun indsamling af viden og muligheder.

14-05-2014, 20:12	#2
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 12.010 Styrke: 34	Behandling arbejdsskade betaling af div. Arbejdsskader https://ast.dk/@@search?advanced_sea...&pt_toggle=%23 Ankestyrelsen har i to principafgørelser behandlet spørgsmålet om udgifter efter en arbejdsskade. I den ene er der fokus på, om en tilskadekommen kan få dækket sine udgifter til undersøgelser, selvom hverken Arbejdsskadestyrelsen eller Ankestyrelsen, har bedt om dette. I den anden handler det om, hvorvidt en tilskadekommen kan få dækket sine udgifter til behandling hos psykolog. Ankestyrelsens principafgørelse U-24-02 om MR - skanning - rejseudgifter - sagsoplysning - arbejdsskade https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155959 Ankestyrelsens principafgørelse U-10-97 om ventetid - behandlingsudgift - besættelsestidens ofre - privat klinik https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155862 Dækning af rejseudgifter og udgifter til undersøgelser https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160594 Dækning af udgifter til psykologbehandling https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160596 Hilsen Peter Venligst ingen debat i denne tråd

14-05-2014, 21:40	#3
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 12.010 Styrke: 34	Dansk studerende var omfattet af arbejdsskadeloven under praktikophold i Norge https://ast.dk/arbejdsskader/ydelser...ophold-i-norge "Ankestyrelsen har truffet en principafgørelse for at belyse, om danske studerende er omfattet af arbejdsskadesikringsloven under praktikophold i et andet skandinavisk land. I den konkrete sag, hvor en dansk kvinde kom til skade under et praktikophold på et hospital i Norge, vurderede vi, at de danske regler om arbejdsskade gjaldt." Principafgørelser https://ast.dk/publikationer/nyt-fra...september-2012 https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=153689 Hilsen Peter Venligst ingen debat

18-05-2014, 17:53	#4
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 12.010 Styrke: 34	Arbejdsskade dækker over to forskellige begreber: arbejdsulykke og en erhvervsskade Det er og bliver dit ansvar, at en eventuel arbejdsskade bliver anmeldt til ASK, Arbejdsskadestyrelsen. Stol aldrig på, at andre tager ansvaret for dette. Du skal altid modtage en skriftlig bekræftelse fra ASK at de har accepteret din anmeldelse som en arbejdsskade. Først der har du en sag kørende som en arbejdsskade. Mange har private meninger om hvad der er en arbejdsskade. Men kun ASK kan og har retten til at bedømme præcis, hvad der er en arbejdsskade. Hvis du tager let på arbejdsskade problematikken kan du risikerer at gå glip af resten af dit livs forsørgelsesgrundlag 1 - 2 - 3 - 4 millioner kr skattefri. Det at være forsikret er en del af din løn og ganske kostbar for din arbejdsgiver, så at tage let på en eventuel arbejdsskade er rendyrket tåbeligt. http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...jdsskader.aspx Hvad er en arbejdsskade? http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...ejdsskade.aspx Hilsen Peter Sidst redigeret af phhmw; 18-05-2014 kl. 18:32.

13-06-2014, 14:44	#5
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 12.010 Styrke: 34	Arbejdsskade vs Principafgørelser som skal kendes https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163805 Ankestyrelsens principafgørelse 33-14 om arbejdsskade - ulykkesbegrebet - minimumskrav til personskadens omfang - U. 2014.452H https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163808 Ankestyrelsens principafgørelse 34-14 om arbejdsskade - arbejdets forhold - transport - udstationering https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163811 Ankestyrelsens principafgørelse 35-14 om arbejdsskade - ulykke - arbejdets forhold - færdsel på arbejdsstedet - til og fra arbejde https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163812 Ankestyrelsens principafgørelse 36-14 om arbejdsskade - ulykke - forudbestående lidelser OBS! Forudbestående sygdomme har ikke betydning for spørgsmålet om anerkendelse af en ulykke. Som hidtil kan en forværring af en forudbestående sygdom anerkendes. Sikrede skal godtgøre, at en hændelse/påvirkning har medført en forværring af en kronisk lidelse i et omfang, der i sig selv udgør en personskade. Har sikrede forudbestående gener for eksempel i knæ, ryg og skulder, kan der opstå akutte forværringer selv ved mindre belastninger. Hændelserne kan således være udløsende i forhold til en forbigående forværring i en allerede svækket legemsdel, alene fordi sikrede havde en forud bestående skade. Hændelserne skal være egnede til at medføre en personskade i lovens forstand. https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163813 Ankestyrelsens principafgørelse 37-14 om arbejdsskade - anerkendelse - personkreds - antaget til arbejde - kompensation for tabt arbejdsfortjeneste https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163815 OBS! Ankestyrelsens principafgørelse 38-14 om arbejdsskade - efterløn - erhvervsevnetab - årsagssammenhæng https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163820 Ankestyrelsens principafgørelse 40-14 om merudgifter - tabt arbejdsfortjeneste - lockout - strejke - barnets alder - pasningsbehov Hilsen Peter

16-06-2014, 17:09	#6
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 12.010 Styrke: 34	Hvis du er udsat for en arbejdsskade ... er det første du skal sørge for, er at der bliver skrevet en anmeldelse, af dig, din sikkerhedsrepræsentant, arbejdsleder, læge eller hospital. Husk at du skal have et kopi af anmeldelsen. Hvis ikke du er alvorlig syg, er det dig og kun dig der har ansvaret, at der skrives en sådan anmeldelse. Stol aldrig på andre. Det er en del af din løn, at arbejdsgiveren har dig forsikret. Hverken du eller andre kan vurderer om det er en arbejdsskade eller ej. Kun juristerne ved ASK, kan og må vurderer, om din anmeldelse betragtes, som en arbejdsskade. Når du modtager en bekræftelse fra ASK, Arbejdsskadestyrelsen, at de betragter din anmeldelse, som en arbejdsskade, har du en sag kørende ved ASK som en arbejdsskade. Denne bekræftelse er et vigtigt juridisk dokument, som du skal værne om. Når sagen har kørt i en periode eller længere tid, er din pligt at søge aktindsigt ved ASK. Du skal vide alt, om hvad der nævnes i din journal. Det er din økonomiske fremtid det drejer sig om, så du må aldrig sløse med en arbejdsskade. En sag ved kommunen og ASK er 2 forskellige sager. Bland ikke de 2 sager sammen, men lav 2 mapper med alle dokumenter fra kommunen og ASK. ASK har IKKE nogen fastsat sagsbehandlingsfrist, men udelukkende servicefrister, som embedsmænd fastsætter, modsat kommunens sagsbehandlingsfrister, som er politisk fastsat iht Retssikkerhedslovens §3 stk.2 En arbejdsskade er en særdeles alvorlig juridisk sag, hvor der findes 2 parter, som har modsatrettet interesser.... forsikringsselskabet og dig. Forsikringsselskabet har som mål at du skal have så lidt i erstatning som muligt Din interesse er, at din erstatning bliver så stor som muligt. Kodeordet for er : DOKUMENTATION af enhver art, sygestatistik fra før og efter skaden, etc. ASK, Arbekdsskadestyrelsen er en juridisk neutral indstands, som skulle være uvildig. Men Du har ansvaret for, at ASK har de korrekte oplysninger. Det kan du kun sikre dig ved at søge aktindsigt. Hvis ikke du følger disse letforståelige råd, kan du risikerer at tabe store summer, som skulle være erstatning for dine skader. http://www.avisen.dk/skadet-paa-job-...jl_268486.aspx "Flere danskere, der er kommet til skade på jobbet, får ikke den erstatning, de har krav på. Sådan lyder det fra blandt andre jurister, der kritiserer Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling for at være smækfyldt med fejl." Hvis alle havde sat sig ind i deres arbejdsskade via aktindsigt, var disse artikler ikke eksisterende. Du har ansvaret for at din sag kører godt. Hvis ikke du har overskuddet eller evnerne, må du finde hjælp fra andre, men ansvaret er dit. Tilmeld dig nyhedsbreve her, hvor der findes god viden, hvis du har en arbejdsskade kørende ved ASK http://dinarbejdsskade.dk/ Arbejdsskade... viden om: http://www.k10.dk/showthread.php?t=28956 Arbejdsskadestyrelsen. http://www.ask.dk/ Her er hvad du kan være op imod: http://www.dinarbejdsskade.dk/SELV-H...il---maj-2014/ Hilsen Peter Venligst ingen debat, kun til indsamling af viden! Sidst redigeret af phhmw; 16-06-2014 kl. 18:33.