Arbejdsevne nedsat til et minimum....

[KBR]

Er ny herinde men har læst en del på andre tråde

Min sag meget kort: er 49 år, har været i flexjob siden 2004, men har fået tiltagende fysiske og mentale problemer.

Er pt. sygemeldt, der skal være møde mellem arbejdsgiver, jobkonsulenten i mit flexjob og mig med henblik på at aftale hvordan mit flexjob bringes til ophør.

Jobkonsulenten, min læge og jeg er enige om, at jeg går efter en pension.

Nu kommer vi så til spørgsmålet: lægekonsulenten har i sin vurdering skrevet bl.a. at min arbejdsevne er nedsat til et minimum i ethvert erhverv.

Dette skurrede lidt i jobkonsulentens øjne og jeg læser i andre tråde, at den formulering, der udløser FP er "ubetydelig arbejdsevne"

Er der nogen herinde, der her gode bud på hvad der nu kommer til at ske og hvor stor min "chance" er for FP?

Kan jeg selv gøre noget?

[Webmaster]

Det betyder nu det samme...

arbejdsevne er nedsat til et minimum i ethvert erhverv og ubetydelig arbejdsevne

Nu er det heller ikke lægekonsulenten der skal afgøre det....

Jeg tror ikke du får problemer ud af det....

Det eneste som jeg lige kan se du selv kan gøre...er at sikre dig at din ressourceprofil er helt opdateret....

Hvis den ikke er det nu...så kan du nå det når du skal partshøres inden afgørelsen...

Nu skriver du ikke om du er arbejdsprøvet uden for det du arbejder med nu...hvor mange timer osv osv.....så det er svært at spå om hvad der kommer for en afgørelse....

Men det som lægekonsulenten har skrevet...det er jeg ret sikker på at du ikke får problemer med...

[Enteneller]

Hej KBR,

Der er nok ikke noget, at sige til, at det "skurrer" i jobkonsulentens ører, når det siges og skrives, at din arbejdsevne er nedsat til et minimum!! Han vil jo naturligvis gerne beholde dig i fleksjob regi.

Mht. mulighederne for pension, der er det svært at sige, dog skal du kæmpe for det du reelt vil. Evt. færre timer eller flere skåne behov i dit fleksjob eller fortsætte arbejdet mod indstilling til pension via din sagsbehandler.

I tilfælde af det sidste skal alt lægeligt opdateres og en ny arbejdsprøvning kan evt. komme på tale.

[KBR]

Arbejdsprøvning har jeg aldrig været i og jobkonsulenten mente i efteråret, at jeg kunne slippe for det

Han havde ud fra en snak med min arbejdsgiver lavet nogle "rigtig gode" notater på mig.

Jeg er ansat til 18 timer ugentligt - får løn for 30 timer - har været syg altid og har aldrig haft flere timer. Arbejdsgiver får 2/3 refusion, jeg arbejder langsommere end andre, har måske brug for ekstra pause, og min reelle arbejdstid er skønnet til ca 6 timer ugentlig.

Mine skånebehov er øget gennem årerne, har fået bevilliget særlige "arbejdsredskaber" og 4 ugentlige assistancetimer (refusion til arbejdsgiver p.g.a. kollegial hjælp).

Med evt. færre timer vil jeg slet ikke kunne "følge med" - er simpelthen nød til at have fingrene i det - ellers kommer jeg bagud fagligt har jeg afprøvet og det medførte en stress tilstand hos mig.

Jeg føler, jeg har kæmpet og kæmpet hele mit arbejdsliv og bare ikke kan mere, derfor er jeg nu "klar" til pension - har været enormt glad for mit job på ALLE måder, og har haft svært ved at give slip.

[Enteneller]

Jeg tænkte faktisk også at du kunne slippe for arbejdsprøvning nu du allerede har fleksjob. Det ser jo ud til at din jobkonsulent også bakker dig op i en evt. pension, dette havde jeg så misforstået.

Mon ikke det lykkedes for dig at bliver indstillet til pension, det håber vi for dig, da det lyder for det helt rigtigte for dig.

[Frk Tippe]

Hejsa.

Hvor er du heldig hvis du kan "slippe" for en arbejdsprøvning. Jeg står i samme situation som dig. Jeg er blevet opsagt fra mit nuværende job (samme job i 9 år), da jeg ikke kan komme op på de timer jeg blev ansat til i tidernes morgen. (Har været flexjobber på 20 timer siden ´98). Jeg har sidste arbejdsdag 30/12-12. Jeg arbejder 6 timer om ugen, 3x2 timer og det kan jeg lige klare, er dog stadig bombet efter de dage jeg er på job. Jobkonsulenten mener nu, at jeg skal i arbejdsprøvning inden han vil tage stilling til pension. Jeg kan dog bare ikke se hvad han vil sende mig ud i, for jeg har nok et af de bedste/nemmeste job jeg kan klare, med de skånehensyn der nu er. Jeg kender din følelse af af have kæmpet hele din arbejdskarriere og kender følelsen af at skal sige farvel til arbejdsmarkedet. Det er rigtigt svært, men dog alligevel en lettelse at komme dertil, at erkende at det nok er det bedste for kroppen. Dette er jo nok ikke rigtig til nogen hjælp for dig, men vil give dig et kram og ønske dig held og lykke med det hele.

[Ninja]

Tror de fleste herinde har været uden arbejde når de har søgt førtidspension - mange af sagerne har jo været flere år under vejs, så det er nok derfor du ikke rigtig kan få svar på dit spørgsmål - det er faktisk også første gang jeg har hørt at ansøgeren har job sideløbende med en sag om førtidspension

Håber du snart får et svar du kan bruge, både på dit spørgsmål her, og på din sag generelt

[MTVRV1]

ok så kan jeg også bedre forstå det, at KBR er i fleksjob
men man kan da ikke få pension, hvis man stadig er i en uopsagt stilling
så vel det nok være første gang. at man både har fleksjob og pension

[KBR]

Det kommer jo så i praksis til at betyde, at fra pensionsdatoen ophører refusionen til arbejdsgiver. Personligt synes jeg jo det er moralsk forkert overfor min arbejdsgiver, at denne kommer til at stå med en kæmpe udgift på mig, uden at få spor igen - er nemlig blevet godt behandlet gennem mine mange års ansættelse, og jeg tror da hurtigt, at der i branchen vil brede sig den oplysning, at flekskobbere, skal man ikke ansætte - de bliver for dyre i længden. Øv.

[curls]

Oprindeligt indsendt af KBR

Det kommer jo så i praksis til at betyde, at fra pensionsdatoen ophører refusionen til arbejdsgiver. Personligt synes jeg jo det er moralsk forkert overfor min arbejdsgiver, at denne kommer til at stå med en kæmpe udgift på mig, uden at få spor igen - er nemlig blevet godt behandlet gennem mine mange års ansættelse, og jeg tror da hurtigt, at der i branchen vil brede sig den oplysning, at flekskobbere, skal man ikke ansætte - de bliver for dyre i længden. Øv.

Hej, jeg mener ellers, at når man selv siger op, så er det 1 måneds opsigelse. Hvis det var arbejdsgiver, der siger dig op, så kan det vare flere måneder, hvis man har været ansat samme sted i flere år.

Mener ikke selv refusionen bør påvirke. Det er fortsat fleksjob-ansættelse med refusion til arbejdsgiver som er en ting. Og at det du vil få pension er anden ting. Sådan ser jeg det.

Det var blot min tanke...