Vdr, førtidspension med stationær lidelse ?

[philipsen71]

Hejsa jeg er i øjeblikket sygemeldt og vil søge førtidspension, jeg har været i flexjob i 13 år og nu kan min krop og psyke ikke klare mere. Jeg har papir på min arbejdsfunktion er på 40 % og min lidelse er stationær og der er forvirring. Mit ? Er så, skal jeg søge allerede nu eller vente til jeg er fyret, og hvad mener i mine chancer for førtidspension er ?

Hilsen Malene.

[Pip]

Hvad mener du med papir på at din arbejdsfunktion er 40 %..

Tænker at det første skridt måske er at kontakte sagsbehandleren og så få kigget på om der er behov for flere skånebehov.. og om et måske er at gå mere ned i tid.

Hvor mange timer er du på nu ?

[philipsen71]

Det var dengang jeg blev arbejsdprøvet hvor de skrev min arbejdsevne er på 40 % jeg har 16 timer om ugen, det er min ryg den er gal med og jeg må slæbe mig på arbejde hver dag og kan så ikke noget resten af dagen når jeg kommer hjem. Jeg går med konstante smerter i ryg og har fået mave smerter og hovedpine konstant. Jeg kan ikke klare mere nu jeg er 42 år bliver 43 til aug.

[Cykeltyv]

Hvis du søger uden at være yderligere afklaret får du afslag... og så længe du er i job er der ikke mange kommuner der vil sætte en opfølgning igang.
Eks. i København kan en ledig fleksjobber først få opfølgning efter et år.

Med en arbejdsevne på 40 % er du end ikke i nærheden af pension uden at skulle igennem hele møllen.

[Pip]

Det vil så nok kræve en ny arbejdsprøvning.. og da man tilkende fleks ned til færre timer, vil et forslag nok være om du måske vil kunne klare fleks på 10 timer.. eller 6 timer om ugen.

Det er så ikke sikkert at din arbejdsgiver vil tilbyde det, men så måske i et andet job.

Tror ikke du står lige til en pension uden at det har været prøvet med færre timer først.

Så tænker at et møde omkring yderligere nedsat arbejdstid eller skånebehov er første trin, og kan det ikke lade sig gøre, så lade sygemeldingen køre til du bliver fyret, og så søge det næste job på færre timer... eller afvente en ny afprøvning som ledig.

[sortepigen]

Har du kontaktet din læge vedr. din nuværende helbredssituation?

Det er meget vigtigt at du har, da dokumentation er meget vigtigt iforhold til at afklare om du er berettiget til fleksjob i færre timer, eller evt. pension. Desværre er der ingen nemme veje til hverken fleksjob eller pension idag. Det er kun yderligere afklaring som kan afklare om du er berettiget til færre timer eller pension.
Det er ingen god ide blot at sygemelde dig, hvis ingen læge har været med inde over, så bliver det svært at blive hørt i jobcentret. Det eneste de er interesseret i, er dokumentation for hvordan din arbejdsevne ser ud idag, og ikke hvad der ligger af dokumentation da du blev afklaret i sin tid. Så skynd dig til din læge, som forhåbentlig er et fornuftigt menneske

Idag kan man blive visiteret til fleksjob helt ned til 1 time om ugen, jeg selv er visiteret til 1 time 3 gange om ugen( jeg går ledig, men jeg har søgt pension, som endnu ikke er afklaret).

Jeg tænker også at en yderligere afklaring af din arbejdsevne er nødvendig før en pension kan komme til tale.

Derfor kontakt din læge, samt jobcentret så de kender til din situation, så kan du forhåbentlig komme videre derfra.
Jeg ønsker dig held og lykke , jeg håber der kommer en løsning til dit bedste.
fra Sortepigen

[popiae]

DU skal som ovenstående, anbefalet, gå til din læge og evt aftale en sygemelding.

Husk at det skal betragtes udfra den arbejdssituation du har nu, altså 16timer.

Som sygemeldt, er kommunen derfor FORPLIGTET til at indhente lægeerklæring/sygemelding fra din læge, som jo kan skrive, at du IKKE mere kan holde til de 16timer, men bør afklares, påny.

Denne afklaring SKAL kommunen forestå, når din arbejdsevne, VARIGT, er yderligere nedsat.

Og du skal afklares, som sygemeldt, hvilket betyder at du er under reglerne for sygedagpenge, men får ydelsesniveau som ledighedsydelse.

De skal efter afklaring af din nye situation, enten nedsætte timeantal, og rette skånebehov til, eller tilkende dig førtidspension.

De kan IKKE true dig om, at du mister ledighedsydelsen, ej heller er din situation jo varig(anerkendt pga fleks) hvorfor du IKKE (mener jeg ) kan komme på ressourceforløb, da dette jo er forud fleks og førtidspension, samt at der SKAL være udviklingspoientielle.

VH Popiae

[gisne]

Oprindeligt indsendt af popiae

De kan IKKE true dig om, at du mister ledighedsydelsen, ej heller er din situation jo varig(anerkendt pga fleks) hvorfor du IKKE (mener jeg ) kan komme på ressourceforløb, da dette jo er forud fleks og førtidspension, samt at der SKAL være udviklingspoientielle.

VH Popiae

Obs obs der er intet til hinder for at komme i ressouceforløb selv om fleks er bevilliget.
Det er kan bevilliges for at hindre at folk kommer på førtidspension, selv om de allerede er tilkendt fleks (selvfølgelig så længe de mener at der er et udviklingspotientiale)

- jeg "undgik" selv kun ressourceforløb fordi klinisk funktion skrev at der ingen udvilkingsmuligheder er

[Star]

Oprindeligt indsendt af popiae

DU skal som ovenstående, anbefalet, gå til din læge og evt aftale en sygemelding.

Husk at det skal betragtes udfra den arbejdssituation du har nu, altså 16timer.

Som sygemeldt, er kommunen derfor FORPLIGTET til at indhente lægeerklæring/sygemelding fra din læge, som jo kan skrive, at du IKKE mere kan holde til de 16timer, men bør afklares, påny.

Denne afklaring SKAL kommunen forestå, når din arbejdsevne, VARIGT, er yderligere nedsat.

Og du skal afklares, som sygemeldt, hvilket betyder at du er under reglerne for sygedagpenge, men får ydelsesniveau som ledighedsydelse.



De skal efter afklaring af din nye situation, enten nedsætte timeantal, og rette skånebehov til, eller tilkende dig førtidspension.

De kan IKKE true dig om, at du mister ledighedsydelsen, ej heller er din situation jo varig(anerkendt pga fleks) hvorfor du IKKE (mener jeg ) kan komme på ressourceforløb, da dette jo er forud fleks og førtidspension, samt at der SKAL være udviklingspoientielle.

VH Popiae

Hej popiae
Mener du at hvis man er tilkendt flex
At man så ikke skal på ressorceforløb??

[popiae]

Ift hvordan og med hvilken hensigt, bør der efter tilkendelse af fleks, ikke burde lade sig gøre at havne på et ressourceforløb, MEDMINDRE at ens helbredssituation ændre sig i GUNSTIG retning.

Læg mærke til at ressourceforløb er lavet med henblik på, at UNDGÅ fleks og førtidspension, og SKAL, som udgangspunkt ihverksættes FØR tilkendelse af fleks eller førtidspension.

Både fleks og førtidspension, kræver at ens helbredssituation er uden muligheder for forbedringer, af arbejdsevnen, og dermed er varig tilstand.
Dog er det jo således at ens evt. restarbejdsevne ved fleks, ofte bliver dårligere.

For at betingelserne var opfyldte, også før ny lov i 2013, kræves det, at alle behandling oa, er udtømte.

VH Popiae