K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 31-01-2016, 04:12   #1
Boxer
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 18-11 2009
Lokation: Nordfyns Kommune
Alder: 51
Indlæg: 40
Styrke: 15
Boxer er ny på vejen
sygedagpenge 1994

Hej,
Vi skal godt nok lidt tilbage i tiden
I 1994 blev jeg sygemeldt fra mit arbejde pga dårlig ryg.
Jeg fik sygedagpenge i 1½ år og kom derefter på kontanthjælp selvom jeg stadig var sygemeldt.
Har hørt om nogle sager der beskriver at kommunerne uretsmæssigt har taget sygedagpenge fra borgere.
Gælder det også i min sag?

Jeg har ikke haft arbejde siden jeg blev sygemeldt, så det er mere end 20 år i systemet. Jeg er endnu ikke raskmeldt.
Boxer er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 31-01-2016, 12:19   #2
stampe
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21
stampe er rigtig godt på vej
Det er nok en forældet sag.
Men heller ikke idag et must, man skal være rask for at miste sygedagpenge. Der er visse forlængelsesmuligheder. Men hvordan de var i 1994, har jeg ingen viden om.

Hvad lever du af i dag? Kontanthjælp?
stampe er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 31-01-2016, 13:06   #3
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 18
jjsonn er ny på vejen
men hvis man har anket og tabt, kan man vel heller ikke klage igen
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 31-01-2016, 14:42   #4
Akvamarin
Har ikke tid til andet end K10
 
Tilmeldingsdato: 04-08 2011
Lokation: København
Indlæg: 2.104
Styrke: 16
Akvamarin er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af jjsonn Se meddelelser
men hvis man har anket og tabt, kan man vel heller ikke klage igen
Jo det er jo det der er sket i retssagen. Højesteret gik ind og dømte at sagsøger havde ret. At kommunerne ikke kan stoppe sygedagpenge med tilbagevirkende kraft. Så kommunerne og ankestyrelsen har været nød til at ændre deres praksis.

Borgere der har fået stoppet deres dagpenge med tilbagevirkende kraft kan ansøge kommunen om at deres sygedapengesag genoptages.

https://ast.dk/for-borgere-med-en-kl...-afgores-pa-ny

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=175230

................................

Boxer
Jeg formoder det er den her sag du har hørt om. Blev dine sygedagpenge stoppet med tilbagevirkende kraft i 1994?

Sidst redigeret af Akvamarin; 31-01-2016 kl. 14:44.
Akvamarin er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 31-01-2016, 19:02   #5
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 18
jjsonn er ny på vejen
må indrømme jeg forstår ikke det med tilbage virkene kraft, folk får jo en part høring, så er det jo slut
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 31-01-2016, 20:21   #6
Akvamarin
Har ikke tid til andet end K10
 
Tilmeldingsdato: 04-08 2011
Lokation: København
Indlæg: 2.104
Styrke: 16
Akvamarin er ny på vejen
Måske forklaringen her http://www.foa.dk/Forbund/Medlemsser...virkende-kraft er lettere at forstå:

Citat:
Det har været normal praksis i kommunerne at stoppe udbetalingen af sygedagpenge efter 22 uger (tidligere 52 uger) eller ved udløbet af en forlængelsesmulighed, selvom de ikke havde nået at sende en afgørelse om stop af sygedagpenge. Dette er ikke lovligt.

Når kommunen ikke må stoppe dine sygedagpenge med tilbagevirkende kraft betyder det, at kommunens afgørelse om stop af sygedagpenge først gælder den dag, du modtager et brev om afgørelsen. Kommunen må altså ikke stoppe dine sygedagpenge og derefter sende dig en afgørelse om stop af sygedagpenge, med virkning fra den dag, din sygedagpengeudbetaling ophørte.
Akvamarin er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-02-2016, 02:38   #7
Boxer
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 18-11 2009
Lokation: Nordfyns Kommune
Alder: 51
Indlæg: 40
Styrke: 15
Boxer er ny på vejen
Okay, det ser jo ud til at der er en mulighed.
Betyder det noget at jeg har været gennem et reva forløb som ikke blev afsluttet pga sygdom?
Boxer er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-02-2016, 10:42   #8
Mikey
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-02 2014
Indlæg: 97
Styrke: 11
Mikey er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Boxer Se meddelelser
Okay, det ser jo ud til at der er en mulighed.
Betyder det noget at jeg har været gennem et reva forløb som ikke blev afsluttet pga sygdom?
Sygedagpengeforløb hører under det som kaldes erhvervsrettet foranstaltninger. Ligeså er revalidering også en erhvervsrettet foranstaltning og den er bevilliget efter dit sygedagpengeforløb.


Erhvervsrettede foranstaltninger:

Retssikkerhedslovens § 7 a. Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op, skal kommunalbestyrelsen tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation, virksomheder m.fl. inddrages.

Stk. 2. Hvis kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om yderligere foranstaltninger, skal disse sættes i værk i umiddelbar tilknytning til ophøret af den nuværende foranstaltning.


Spørgsmål til dig Boxer:

Hvornår stoppede (dato/år) din revalidering og hvad hvad foretog kommunen i forbindelse med stoppet?

Hvad gjorde at du ikke kunne fuldføre revalideringen?
Skyldtes det dine rygproblemer, eller var der anden sygdom i vejen?

Blev dine rygproblemer afhjulpet i form af ændrede stillinger, eller nedsat arbejdstid da du var i revalidering?

Hvor mange timer var du i revalidering om ugen?


Jeg er opmærksom på at din tråd/din tvivl handler om hvorvidt du har fået stoppet din sygedagpenge på et ugyldig grundlag. Men efterfølgende er der sket noget i dit forløb i kraft af at du har fået bevilliget revalidering. Flere tråde her på k10 har handlet om, at folk ikke har fået en regulær redegørelse af deres arbejdsevne efter ophør et revalideringsforløb. Hvilke er et problem jeg synes er mindst lige så alvorligt.

Mvh Mikey

Tilføjelse: Det som er interessant er hvorvidt du i virkeligheden har været berettiget til førtidspension eller til fleksjob. 20 års fastholdelse i systemet, på kontanthjælp et langt stykke af vejen, er uacceptabelt.

Sidst redigeret af Mikey; 01-02-2016 kl. 10:54.
Mikey er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-02-2016, 13:19   #9
Boxer
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 18-11 2009
Lokation: Nordfyns Kommune
Alder: 51
Indlæg: 40
Styrke: 15
Boxer er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Mikey Se meddelelser
Sygedagpengeforløb hører under det som kaldes erhvervsrettet foranstaltninger. Ligeså er revalidering også en erhvervsrettet foranstaltning og den er bevilliget efter dit sygedagpengeforløb.


Erhvervsrettede foranstaltninger:

Retssikkerhedslovens § 7 a. Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op, skal kommunalbestyrelsen tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation, virksomheder m.fl. inddrages.

Stk. 2. Hvis kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om yderligere foranstaltninger, skal disse sættes i værk i umiddelbar tilknytning til ophøret af den nuværende foranstaltning.


Spørgsmål til dig Boxer:

Hvornår stoppede (dato/år) din revalidering og hvad hvad foretog kommunen i forbindelse med stoppet?

Hvad gjorde at du ikke kunne fuldføre revalideringen?
Skyldtes det dine rygproblemer, eller var der anden sygdom i vejen?

Blev dine rygproblemer afhjulpet i form af ændrede stillinger, eller nedsat arbejdstid da du var i revalidering?

Hvor mange timer var du i revalidering om ugen?


Jeg er opmærksom på at din tråd/din tvivl handler om hvorvidt du har fået stoppet din sygedagpenge på et ugyldig grundlag. Men efterfølgende er der sket noget i dit forløb i kraft af at du har fået bevilliget revalidering. Flere tråde her på k10 har handlet om, at folk ikke har fået en regulær redegørelse af deres arbejdsevne efter ophør et revalideringsforløb. Hvilke er et problem jeg synes er mindst lige så alvorligt.

Mvh Mikey

Tilføjelse: Det som er interessant er hvorvidt du i virkeligheden har været berettiget til førtidspension eller til fleksjob. 20 års fastholdelse i systemet, på kontanthjælp et langt stykke af vejen, er uacceptabelt.
Jeg kan ikke huske de nøjagtige årstal. Men 1½ års sygadagpenge efterfulgt af ca 1 år på kontanthjælp. Derefter reva i ca 2½ år hvor jeg var et år på skolebænken og 1½ år i lære på handelsskolernes SIMU virksomhed som kontor assistent. Det stoppede jeg med fordi min ryg fik det værre af at sidde så meget.
Den uddannelse var på fuld tid.

20 års fastholdelse i systemet er uacceptabelt, men berettiger ikke til FP som jeg i øvrigt søgte allerede for mere end 15 år siden
Boxer er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-02-2016, 00:26   #10
Mikey
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-02 2014
Indlæg: 97
Styrke: 11
Mikey er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Boxer Se meddelelser
Jeg kan ikke huske de nøjagtige årstal. Men 1½ års sygadagpenge efterfulgt af ca 1 år på kontanthjælp. Derefter reva i ca 2½ år hvor jeg var et år på skolebænken og 1½ år i lære på handelsskolernes SIMU virksomhed som kontor assistent. Det stoppede jeg med fordi min ryg fik det værre af at sidde så meget.
Den uddannelse var på fuld tid.

20 års fastholdelse i systemet er uacceptabelt, men berettiger ikke til FP som jeg i øvrigt søgte allerede for mere end 15 år siden

Hej Boxer

Nej det berettiger ikke til førtidspension at have været fastholdt i systemet i mange år. Men ved sygdom/handicap er lovgivningen sat sådan op at ens arbejdsevne skal klarlægges med henblik på, at komme ud og bidrage på arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt på ordinære vilkår.

Lader det sig ikke gøre skal det undersøges hvorvidt betingelserne for revalidering, støttet beskæftigelse, fleksjob eller til sidst førtidspension er opfyldt.

Set bort fra førtidspension som du fik afslag på for 15 år siden og som i dag er endnu vanskeligere at få. Hvad er så forklaringen på at du ikke har fået bevilliget fleksjob? Jeg kan forstå ud fra en tråd du tidligere har oprettet, at du før den nye reform trådte til, havde en forholdsvis lille arbejdsevne. Dengang brugte kommunerne undskyldningen "for syg til fleksjob og for rask til førtidspension". I dag bevilliges fleksjob et mindre antal timer om ugen. Hvad er forklaringen på at du ikke har fået bevilliget fleksjob efter den nye reform er trådt i kraft i 2013?

Uden at kende alle kendsgerningerne i din situation lader det til at dine rygproblemer og begrænsningerne forbundet hermed har været uforandret igennem mange år. Er det rigtigt?

PS. Med hensyn til om du har været berettiget til sygedagpenge i længere tid end de 1-1/2 år du var på SP fra 1994. Hvis vi ser bort fra forældelsesfrist så er min umiddelbare vurdering at du højst ville have været berettiget til sygedagpenge 1 år frem, til du fik bevilget revalidering. Er det det værd at få genoptaget en sag ift. hvilke ydelse du kunne have haft i ét år, tilbage i ca 1996?

Det at du ikke har fået en færdigafklaring af din arbejdsevne, tænker jeg er langt mere værd at have fokus på.

Hvad er dit eget ønske i forhold til fremtiden, dine rygproblemer og job, eller andet?

Mvh Mikey
Mikey er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 23:03.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension