|
Nyttigt at vide når du er visiteret til fleksjob Når du er visiteret til fleksjob og skal igang med at søge "JOBBET" er der nogle ting der er værd at vide! |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
|
19-08-2011, 11:49 | #1 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 26-04 2010
Indlæg: 32
Styrke: 15 |
Faglært eller ej
Hej med jer
Dette spørgsmål er på vegne af en veninde der, som jeg, også er fleksjobber. Hun har lige været så heldig at få et job i butik. Hun er oprindeligt uddannet kontorassistent. Hun har lige modtaget hendes kontrakt og i den står mindstelønnen for en ufaglært butiksansat (kr. 16.797). Nu er spørgsmålet om ikke hun burde få løn som værende faglært (kr. 18.297)? I overenskomsten står der: "Medarbejdere med faglig uddannelse inden for handelsområdet aflønnes således, kr. pr. md.: kr. 18.297,00". Jeg er i min bedste overbevisning at en uddannelse som kontorassistent falder ind under at være en uddannelse inden for handelsområdet. Er der nogle der ved noget om dette? Nogle der måske er medlem af HK og gider at kontakte dem og spørge? På forhånd tak for hjælpen |
19-08-2011, 12:33 | #2 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21 |
Foreslår din veninde melder sig ind i en fadforening, som kan varetage hendes interesser. Så vil hun være berettiget til hjælp
|
19-08-2011, 12:57 | #3 | |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 26-04 2010
Indlæg: 32
Styrke: 15 |
Citat:
Herinde er jeg vant til at vi hjælper hinanden, så jeg håber stadig at der er nogen der kan komme med et brugbart svar (no offense) |
|
19-08-2011, 13:01 | #4 |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 04-04 2010
Alder: 72
Indlæg: 1.669
Styrke: 16 |
Din veninde kan kun få løn som ufaglært diskenspringer....og også kun mindstelønnen på området... Skal hun have mere, så skal der forhandles om lønnen... og idet hun ikke er i en fagfore. så bliver hun nødt til at gøre det selv... så alt andet lige er det tudetosset af hende ikke at være med i en fagfore. ..
Men det er jo bedre end det hun får på ledighedsydelse!! Knus Lone
__________________
♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ Førtidspensionist pr 1-4-2011 |
19-08-2011, 13:07 | #5 | |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 26-04 2010
Indlæg: 32
Styrke: 15 |
Citat:
Tak for svar! Og ja, det er da 1700 kr. før skat mere end ledighedsydelsen. Men så skal der jo betales AMB og transport frem/tilbage til job. Jeg tror at hun havde set frem til at få en lidt mere optimal levestandard når nu hun kom i job, hvilket jeg godt kan forstå. Jeg må opfordre hende til at forhandle en lidt bedre løn Tak for hjælpen |
|
19-08-2011, 13:34 | #6 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21 |
Det er jo hendes valg om hun vil være medlem - men måske det kan betale sig. Hun kan da i al fald spørge ind til fx HK om de vil kunne hjælpe hende, hvis hun melder sig ind.
|
19-08-2011, 14:08 | #7 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 29-01 2007
Lokation: Sjælland
Indlæg: 3.397
Styrke: 23 |
Kommunen skal med i forhandlingen af lønnen, og hvis de har fundet frem til, at det er mindstelønnen, så er det også dét, man skal regne med. Der kan dog i nogle steder også få funktionstillæg oveni.
Man kan godt forhandle selv til en højere løn. Men tror det ikke er så tit, de vil give mere. Kommer nok an på, hvor meget de får i refusion af fuldtidslønnen. Jeg var selv ikke i fagforening, da jeg startede i jobbet. Får udover mindstelønnen også funktionstillæg for området. (HK) Men hvis jeg f.eks. arbejdede i en anden kommune i landet, ville jeg have fået meget mere i løn, ca. et par tusinder, men sådan er det desværre. Det ville jeg have fået uanset, om jeg var i fagforening eller ej, fordi arbejdsgiveren har pligt til at give mindstelønnen ligemeget hvad. Overenskomsten er den, som gælder. |
19-08-2011, 14:09 | #8 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 28-12 2006
Indlæg: 30
Styrke: 18 |
så altså de 1700kr. før skat ekstra plus et fradrag på 1000kr. ca. hver måned ekstra. Er det ikke korrekt?
|
19-08-2011, 14:35 | #9 | |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 26-04 2010
Indlæg: 32
Styrke: 15 |
Citat:
Hvis det nu var i mit tilfælde (jeg kender ikke hendes fradrag mm), så ville jeg få udbetalt kr. 11.635,82 hvis jeg fik en bruttoløn på kr. 16.797. Her har jeg taget højde for et højere fradrag på kr. 713 + at der skal betales AM bidrag. Til sammenligning får jeg pt. 11.095,55 udbetalt på ledighedsydelse. Ergo er forskellen på at gå ledig og på at arbejde i butik på mindsteløn kun kr. 540,27. Ud af disse penge skal der så betales for transport mellem hjem og arbejde + evt. fagforening som jo altid er en god idé når man er i job. Dvs. man ender med at have et mindre rådighedsbeløb ved at arbejde. Det hænger slet slet ikke sammen hvis man spørger mig - og jeg kan godt forstå at hun er rigtig ærgerlig over det. |
|
19-08-2011, 14:46 | #10 |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 27-05 2011
Indlæg: 1.457
Styrke: 15 |
Nej, man kan ikke rigtig se fornuften i det.
Det undrer mig lidt at mindste lønnen indenfor butik, svarer til dagpengesatsen, så kan det jo ikke betale sig for nogle, flex jobbere eller dem i ordinært job at arbejde. Jeg kan nu heller ikke forstå, hvorfor ledighedsydelsen skal være mindre end dagpengesatsen, flexjobbere står til rådighed, de skal søge jobs, de skal aktiveres på lige fod med alm. ledige |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Udd. på revalidering eller su eller????? | Siv | Alt det andet | 13 | 13-01-2011 13:46 |
faglært? = ingen revalidering! | buster | Politik og Samfund | 6 | 22-09-2010 20:05 |
Købt eller Solgt?? Skal jeg gine eller gæde? | Rikke H | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 5 | 29-01-2008 02:15 |
År eller måneder - kommune eller sundhedsvæsen | zuza | Det er da strengt ! | 3 | 12-01-2008 15:01 |