Kvalitetskontrol af andre aktører

[zuza]

Folketingsmedlem Per Clausen (EL) har den 20. juli 2007 stillet følgende spørgsmål nr. S 5421, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. S 5421:

”Vil ministeren bekræfte, at ledige har krav på at få information om andre aktørers beskæftigelseseffekter, tilfredshed med kontaktforløb mv., i det omfang informationen eksisterer, eks. via undersøgelser som andre aktører selv, jobcentret eller beskæftigelsesregionen har lavet?”


Endeligt svar:

Jobcentrene skal sikre, at de samarbejder med de bedste aktører. Jobcentrene skal derfor føre kontrol med resultater og effekter af den indsats, anden aktør leverer i forhold til de ledige.

Resultaterne af anden aktørs indsats kan ses på www.jobindsats.dk fra efteråret 2007, og her kan de ledige få information om de enkelte aktørers beskæftigelseseffekter m.v.

Ledige kan herudover få information om undersøgelser af indsatsen hos andre aktører, i det omfang offentlighedsloven og forvaltningsloven giver mulighed for det.


Med venlig hilsen

Claus Hjort Frederiksen

http://www.ft.dk/doc.aspx?/samling/2...0807/index.htm

[lillemillemor]

Ja, det er på tide, at der indføres kontrol med private aktører, og de som afsløres i at overtræde love og regler skal stoppes.

For eksempel har en privat aktør i København, som hedder HKI, modtaget et bødeforlæg på 10.000 kr. og påbud fra Arbejdstilsynet og Fødevarestyrelsen.
Når myndighederne kontrolbesøg, på HKI, følges op med kæmpebøde og påbud til denne aktør, bør kommunerne efterfølgende afbryde samarbejdet med aktøren.

At sende syge mennesker i arbejdsprøvning hos en aktør hvor myndighedernes kontrolbesøg afslører alvorlige fejl, er ikke en kommune værdig!

For neden er rapporter fra Arbejdstilsynet og Fødevarestyrelsen vedhæftet.


Med hilsen fra


Mille

[Ingrid]

[QUOTE=lillemillemor;105558]Ja, det er på tide, at der indføres kontrol med private aktører, og de som afsløres i at overtræde love og regler skal stoppes.

For eksempel har en privat aktør i København, som hedder HKI, modtaget et bødeforlæg på 10.000 kr. og påbud fra Arbejdstilsynet og Fødevarestyrelsen.
Når myndighederne kontrolbesøg, på HKI, følges op med kæmpebøde og påbud til denne aktør, bør kommunerne efterfølgende afbryde samarbejdet med aktøren.

At sende syge mennesker i arbejdsprøvning hos en aktør hvor myndighedernes kontrolbesøg afslører alvorlige fejl, er ikke en kommune værdig!

For neden er rapporter fra Arbejdstilsynet og Fødevarestyrelsen vedhæftet.



Er vel at skyde gråspurve med kanoner.

At der skal være orden i et køleskab og i egenkontrol når man modtager varer, har vel ikke noget med en ledelse som sådan at gøre. Virksomheden har aldrig før fået bøder eller sure smileys og virker ikke som om at der konstant er uorden i tingene på stedet. Måske har en medarbejder været syg eller en har ved en fejl fået slukket for en kontakt til køleskabet - måske en menneskelig fejl.

Det andet sted fik en sur smiley, fordi der manglede brugsanvisninger på maskiner og kemikalier i rengøringsrummet, rengøringsmidler er kemikalier - og det går jo ikke at der ikke ligger en brugsanvisning på brug af en gulvvasker der hvor gulvvaskeren står eller en etiket er røget af sulfoflasken fordi den blev våd. Sagen blev bragt i orden og en sur smileys blev forvandlet til en glad.

Èt er, at der SKAL være orden i sagerne (køkken og rengøringsrum), men jeg kan ikke se at de to fejl har noget med en ledelse at gøre eller siger særligt meget om en privat aktør og hvordan de ellers er over for kursister/folk på afklaring.

Ville være fuldstændig grotesk, yderligere at straffe en forretning/sted - ville nærmest svare til hvis vi andre fik en parkeringsbøde og så bliver fyret fra jobbet.

Sure smileys er højst sjusk - en bøde er, for så kan de lære det - ka de

[hobby4me]

Jeg savner også kvalitetskontrol af kommunens/sagsbehandlers arbejde.

Er en af dem der ikke har meget til overs for anden aktør da jeg kun ser det som en pengemaskine.
Må dog tage hatten af for den jeg er hos pt., da kommunen/sagsbehandler sylter min sag - men anden aktør kæmper min kamp.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af hobby4me

Er en af dem der ikke har meget til overs for anden aktør da jeg kun ser det som en pengemaskine.

De 2 år hvor jeg var "i kløerne på" Anden Aktør, er det bedste og eneste positive jeg oplevede i min 15 år lange kamp med systemet. Thumbs up

[lillemillemor]

Hej Ingrid
Herligt at et medlem, på K10, har adgang til oplysninger om en privat aktør, som ellers er utilgængelige. Mange af oplysningerne i dit indlæg fremgår ikke af myndighedernes rapporter. De mange detaljer, i din fortælling, afslører, at du er særdeles velorienteret om, hvad der sker inde bag murerne på HKI.

Du fortæller, at

”virksomheden har aldrig før fået bøder eller sure smileys og virker ikke som om at der konstant er uorden i tingene på stedet”.

Myndighedernes rapporter oplyser ikke om der tidligere er konstateret fejl hos HKI eller ej. Intet skriver de. Du har en særlig viden, Ingrid!

Du fortæller også, at

”det andet sted fik en sur smiley, fordi der manglede brugsanvisninger på maskiner og kemikalier i rengøringsrummet”.

Rapporten fra Arbejdstilsynet oplyser intet om dette! Du har intern viden om HKI, Ingrid.

Og så fortæller du, at

”det går jo ikke at der at der ikke ligger en brugsanvisning på brug af en gulvvasker der hvor gulvvaskeren står eller en etiket er røget af sulfoflasken”

Det er igen oplysninger, som ikke er omtalt i nogen af myndighedernes rapporter!

Her på K10 søger Danmarks Radio at få kontakt med personer, som kender systemet inderfra, da de behøver informationer til et tv-program. Du kan læse om det på forsiden af K10.
Du har tydeligvis en stor insiderviden om denne private aktør, og derfor synes jeg, at du skal rette henvendelse til DR. Det er muligt at være anonym.
Fortæl også gerne mere om sagen her på K10, men vær forsigtig med hvad du skriver, så det ikke afsløres, hvorfra du henter informationerne om HKI. Jeg tror du kan levere meget interessante om den private aktørs arbejdsmetoder.

Til sidst vil jeg kommentere indholdet i dit indlæg.
Hvis fødevarer ikke behandles rigtigt, kan de gøre folk alvorligt syge, og i værste fald kan man dø af en madforgiftning.
Dårligt arbejdsmiljø er skyld i mange dødsulykker og at endnu flere invalideres.

Så det er på tide at de private aktører bliver kontrolleret.


Med hilsen fra

Mille


Graver dybt for at finde retfærdigheden

[ekseleven]

[QUOTE=Ingrid;105569]

Oprindeligt indsendt af lillemillemor

Ja, det er på tide, at der indføres kontrol med private aktører, og de som afsløres i at overtræde love og regler skal stoppes.

For eksempel har en privat aktør i København, som hedder HKI, modtaget et bødeforlæg på 10.000 kr. og påbud fra Arbejdstilsynet og Fødevarestyrelsen.
Når myndighederne kontrolbesøg, på HKI, følges op med kæmpebøde og påbud til denne aktør, bør kommunerne efterfølgende afbryde samarbejdet med aktøren.

At sende syge mennesker i arbejdsprøvning hos en aktør hvor myndighedernes kontrolbesøg afslører alvorlige fejl, er ikke en kommune værdig!

For neden er rapporter fra Arbejdstilsynet og Fødevarestyrelsen vedhæftet.



Er vel at skyde gråspurve med kanoner.

At der skal være orden i et køleskab og i egenkontrol når man modtager varer, har vel ikke noget med en ledelse som sådan at gøre. Virksomheden har aldrig før fået bøder eller sure smileys og virker ikke som om at der konstant er uorden i tingene på stedet. Måske har en medarbejder været syg eller en har ved en fejl fået slukket for en kontakt til køleskabet - måske en menneskelig fejl.

Det andet sted fik en sur smiley, fordi der manglede brugsanvisninger på maskiner og kemikalier i rengøringsrummet, rengøringsmidler er kemikalier - og det går jo ikke at der ikke ligger en brugsanvisning på brug af en gulvvasker der hvor gulvvaskeren står eller en etiket er røget af sulfoflasken fordi den blev våd. Sagen blev bragt i orden og en sur smileys blev forvandlet til en glad.

Èt er, at der SKAL være orden i sagerne (køkken og rengøringsrum), men jeg kan ikke se at de to fejl har noget med en ledelse at gøre eller siger særligt meget om en privat aktør og hvordan de ellers er over for kursister/folk på afklaring.

Ville være fuldstændig grotesk, yderligere at straffe en forretning/sted - ville nærmest svare til hvis vi andre fik en parkeringsbøde og så bliver fyret fra jobbet.

Sure smileys er højst sjusk - en bøde er, for så kan de lære det - ka de

Hej Ingrid

Jeg har fundet en tråd frem fra 2010 hvor du skriver mange oplysninger om jobfirmaet HKI.

Du fortæller ned til mindste detalje om Arbejds-tilsynets besøg på HKI:

”Det andet sted fik en sur smiley, fordi der manglede brugsanvisninger på maskiner og kemikalier i rengøringsrummet, rengøringsmidler er kemikalier - og det går jo ikke at der ikke ligger en brugsanvisning på brug af en gulvvasker der hvor gulvvaskeren står eller en etiket er røget af sulfoflasken fordi den blev våd.”

Et bødeforlæg på 10.000 kr. fra Fødevare-kontrollen efter besøg på HKI forklarer du osse ned til mindste detalje:

”Virksomheden har aldrig før fået bøder eller sure smileys og virker ikke som om at der konstant er uorden i tingene på stedet.”

Vil du venligst oplyse mig hvor dine oplysninger om jobfirmaet HKI kommer fra.
Henvis gerne til hjemmesider hvor de interessante oplysninger om jobfirmaet kan læses :-)


Ekseleven

[curls]

Til lillemillemor

Jeg har selv undret mig over, at du åbenbart synes, at en sur smiley fra et køkken har overhovedet med personalets kompetence at gøre i forbindelse med at afklare folks arbejdsevne. At arbejde i et køkken er jo et helt andet personale som ikke er med til at afklare folks arbejdsevne. Jeg har set flere virksomheder have en sur smiley eller blot en bemærkning, og det er kun med til at forbedre en virksomheds orden i sagerne. Man kan have været uheldig, ethvert menneske kan have fejl.......

Jeg har aldrig været hos HKI, men synes ikke at et uorden i et køkken ikke skal være med til at tro, der er noget galt hos HKI.... Det er så min mening.

Hvor står der, at HKI laver ulovlige ressourceprofiler? De må gerne lave dem, men bare ikke afgøre sagerne.

[lillemillemor]

Oprindeligt indsendt af curls

Til lillemillemor

Jeg har selv undret mig over, at du åbenbart synes, at en sur smiley fra et køkken har overhovedet med personalets kompetence at gøre i forbindelse med at afklare folks arbejdsevne. At arbejde i et køkken er jo et helt andet personale som ikke er med til at afklare folks arbejdsevne. Jeg har set flere virksomheder have en sur smiley eller blot en bemærkning, og det er kun med til at forbedre en virksomheds orden i sagerne. Man kan have været uheldig, ethvert menneske kan have fejl.......

Jeg har aldrig været hos HKI, men synes ikke at et uorden i et køkken ikke skal være med til at tro, der er noget galt hos HKI.... Det er så min mening.

Hvor står der, at HKI laver ulovlige ressourceprofiler? De må gerne lave dem, men bare ikke afgøre sagerne.

Hej curls
Du kan få svar til dit spørgsmål, om ressourceprofiler, ved at læse indlæg nr. 110 og 123 i en anden tråd på K10. http://www.k10.dk/showthread.php?t=6980&page=11
_______

På HKI´s hjemmeside beskrives, hvordan en arbejdsprøvning foregår i deres kantine (køkken). Først 14 dage med små-opgaver som kan efterfølges af en 2 måneders arbejdsprøvning.

Se selv på www.hki.dk/cater0

Altså kommer folk i arbejdsprøvning i HKI´s kantine (køkken), som har fået en bøde på 10.000 kr.
Dermed er det relevant at diskutere, om aktøren er kompetent til at stå for en arbejdsprøvning, og om kommunerne bør stoppe samarbejdet med aktøren eller ej.

Jeg tror Fødevarestyrelsen kan finde små-fejl i ethvert køkken. Det er kun et spørgsmål om at kontrollere på rette tid og sted. Så hvis en virksomhed får en løftet pegefinger (indskærpelse) af Fødevarestyrelsen, er der tale om en ubetydelig menneskelig fejl.
Hvis Fødevarestyrelsen giver en bøde på 10.000 kr. er sagen en helt anden. Der er begået så grove overtrædelser af love/regler, at mennesker kan blive alvorligt syge eller i værste fald dø af en madforgiftning. Her er ikke tale om små menneskelige fejl, men at regler bevidst tilsidesættes, eller personalet er uvidende om, hvordan fødevarer behandles rigtigt.
Hvorfor Ingrid vil bagatellisere kæmpebøden, sure smileys og sundhedfaren ved dårlig mad, får vi ikke svar på. Når jeg har spurgt i øst, har Ingrid svaret i vest. Vi får heller ikke svar på hvilken hjemmeside, der indeholder detaljeret viden HKI. Ingrid vil ikke svare på spørgsmålene og det skal respekteres!

Nu er sagen om fødevarehygiejne og arbejdsmiljø jo heller ikke så vigtig. Det værste som kan ske, er, at folk i arbejdsprøvning kan dø af en madforgiftning eller arbejdsulykke. Dermed sparer kommunen udgifterne til førtidspension og alle er glade eller.........

Ikke flere grineflip til vovse i denne omgang, men en diskussion hvor den ene spørger i øst, og den anden svarer i vest, bliver alligevel hurtig kedelig. Ligesom en folketingsdebat :-)


Mille


Graver dybt for at finde retfærdigheden

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af lillemillemor

Ikke flere grineflip til vovse i denne omgang, men en diskussion hvor den ene spørger i øst, og den anden svarer i vest, bliver alligevel hurtig kedelig. Ligesom en folketingsdebat :-)

Du må meget have mig undskyldt, men at beskylde et mangeårigt medlem (som jeg iøvrigt kender riimeligt godt) på siden her for at være muldvarp, den syntes jeg sg'i var lidt for morsom.