Hvem laver flex lovgivningen ?

[MxDK]

Hej

Nogen der kan hjælpe mig lidt mere præcis her, hvem laver lovgivningen. For nu vil jeg forsøge at sende en mail, til de pågældene for at få svar, på spørgsmål som Kommunen(flex afd.) Fagforening eller andre ikke kan svare eller blive enige om.

Det hele bunder sig i at.
Jeg og en kollega er ansat i et firma, uden overenskomst. Derfor mener de ikke, at selvom de har flex'er ansat, så skal de ikke ansættes, som hvis firmaet havde overenskomst. Jeg mener jo at selvom de ikke har overenskomst, men gerne vil have flexjobber, så skal de pågælde flex'er ansættes efter en overenskomst.

Når man spørg kommune og fagforening, så siger den ene noget, som den anden siger er forkeret.

Det drejer sig om, at vi pt. bare får for de 160,33 timer om måneden. og ferie penge også spare vi de "alm." 25 ferie dage op om året.

Men vi mener jo at vi også SKAL have, Pension, og de 5 ferie fri dage, og måske den sjete ferie uge med. Men det siger firmaet vi ikke skal, da de jo ikke har overenskomst.

hvem kan man skrive til, for at få et klar tydelig og ikke mindst korrekt svar på dette.

[hr.luko]

Hvis firmaet ikke har en overenskomst, bestemmer de selv - mere eller mindre.

De skal selvfølgelig overholde de almindelige regler - funktionærloven, ferieloven, arbejdsmiljøloven osv.

Hvad der ligger derudover skal forhandles mellem arbejdsgiver og arbejdstager - dvs. pension, 5 feriefridage (også kaldet den 6. ferieuge) osv. osv.

Jeg mener at hvis i er 10 ansatte i firmaet der kan høre under samme fagforening (samme gruppe af medarbejdere) kan i få jeres fagforening til at lave en overenskomst.

[MxDK]

Oprindeligt indsendt af hr.luko

Hvis firmaet ikke har en overenskomst, bestemmer de selv - mere eller mindre.

De skal selvfølgelig overholde de almindelige regler - funktionærloven, ferieloven, arbejdsmiljøloven osv.

Hvad der ligger derudover skal forhandles mellem arbejdsgiver og arbejdstager - dvs. pension, 5 feriefridage (også kaldet den 6. ferieuge) osv. osv.

Jeg mener at hvis i er 10 ansatte i firmaet der kan høre under samme fagforening (samme gruppe af medarbejdere) kan i få jeres fagforening til at lave en overenskomst.

Okay. Mener altså bare at hvis der er ansat en flex'er i et firma uden overenskomst, så skal de ansættes under reglerne for overenskomst. Det er bare en af "ulemperne" for firmaet.

Men ikke fordi jeg ikke stoler på det du siger, men venter lige og høre om andre, har andre meningen

[zuza]

Det er Folketinget, der laver loven.

Evt. spørgsmål kan stilles til Arbejdsmarkedsudvalget... se på www.ft.dk

Men kan du ikke lige læse de her, og så vende tilbage med spørgsmål, for som jeg læser det i pjecerne, så skal man følge overenskomstområdet.

Bemærk i første link, at der er flere afsnit om ansættelsesvilkår:

http://www.clh.dk/?id=1474#c3999

I HK's pjece og links kan man læse en masse om fleksvilkår:

http://www.hk.dk/www/servicenavigati...r/job/fleksjob

[MxDK]

Oprindeligt indsendt af zuza

Det er Folketinget, der laver loven.

Evt. spørgsmål kan stilles til Arbejdsmarkedsudvalget... se på www.ft.dk

Men kan du ikke lige læse de her, og så vende tilbage med spørgsmål, for som jeg læser det i pjecerne, så skal man følge overenskomstområdet.

Bemærk i første link, at der er flere afsnit om ansættelsesvilkår:

http://www.clh.dk/?id=1474#c3999

I HK's pjece og links kan man læse en masse om fleksvilkår:

http://www.hk.dk/www/servicenavigati...r/job/fleksjob

Det er præcis som jeg forstår det også. Det er fint nok at firmaer UDEN overenskomst, kan ansætte flex'ere, men "ulempe" for de firmaer, er så bare at de skal give de flexer "goder" efter overenskomsten. Altså Pension og de 5 ferie fri dage.

Jeg vil prøve at skrive en mail og se om jeg kan få svar på den.

[MxDK]

Nu har jeg sendt en mail til arbejdsmarkeds udvalget, så må vi se hvad de siger.

Men mon man skal sende en mail til clh, mon de kan kommer med et bud også, de har jo lavet en brochure om det. ?