|
|
|||||||
| Nyttigt at vide for Førtidspensionister Er du faldet over nogle oplysninger, eller bare generelt har et godt råd ang ftp så er det her stedet |
|
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
Igår, 18:12
|
#11 |
|
Moderator
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 12.010
Styrke: 34  |
Derfor findes der "Tabt Arbejdsfortjeneste"
https://www.facebook.com/reel/825875866009067
https://www.dukh.dk/Guides-og-Praksi...jdsfortjeneste Lovguide - Tabt arbejdsfortjeneste 01-01-2024 Denne lovguide giver dig et overblik over målgruppe, rammer og regler i forhold til tabt arbejdsfortjeneste. Kan jeg selv passe mit barn med nedsat funktionsevne? Hvem kan få? Du har mulighed for at få tabt arbejdsfortjeneste til at passe dit barn, hvis: dit barn er under 18 år og har en nedsat funktionsevne eller en alvorlig lidelse, og det er nødvendigt, at du passer barnet og derfor ikke kan arbejde som hidtil. Du eller barnets anden forælder kan være berettiget, også selv om I ikke lever sammen. Andre nærtstående, som barnet bor sammen med, kan også komme i betragtning. https://www.dukh.dk/Guides-og-Praksi...jdsfortjeneste Praksisnyt 01 - Tabt arbejdsfortjeneste DEK 01-01-2024 Læs mere om reglerne for tabt arbejdsfortjeneste er en løbende ydelse - ret til afviklingsperiode m.v. Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste efter barnets lov § 87 DUKH får en del henvendelser fra forældre, som har fået bevilget tabt arbejdsfortjeneste i en tidsbegrænset periode. DUKH ser også en række sager, hvor ydelsen er stoppet, fordi bevillingsperioden er udløbet. Tabt arbejdsfortjeneste er som udgangspunkt ikke tidsbegrænset Tabt arbejdsfortjeneste er som hovedregel en løbende ydelse, der ikke kan tidsbegrænses. Ankestyrelsen har i principafgørelse C-24-08 slået fast, at tabt arbejdsfortjeneste er en løbende ydelse, der ikke er tidsbegrænset, medmindre der er truffet en aftale herom med modtageren af ydelsen. Hilsen Peter 
|
|
|
|
|
Trådvisning