Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares.

[phhmw]

https://ekstrabladet.dk/nyheder/lede...vaerd/10302198

Direktøren Erik Krarup er gået med over tre millioner kroner i gyldent håndtryk fra Midtjyllands Erhvervshus, hvor han, ifølge Arbejdstilsynet, skabte et utåleligt arbejdsmiljø.

DET ER SVÆRT at fatte. Sådan er det, hver gang vi på Ekstra Bladet bringer afsløringer om chefer i det offentlige, som fyres eller flygter på grund af deres inkompetence, sexchikane, lovovertrædelser eller medarbejdermobning og går fra med millionaftrædelser.

To chefer i Erhvervshus Midtjylland har forladt jobbet. Den ene fyres. Han havde, ifølge Arbejdstilsynet, mere end ti gange fremvist 'vulgære pornofilm' på sit kontor, ligesom der generelt tegnede sig et billede af en ledelse baseret på frygt og trusler.

Direktøren Erik Krarup er gået fra med over tre millioner kroner i gyldent håndtryk - plus eventuelt en bonus. Han har siddet i 15 år i et ledelsessamarbejde med 'pornochefen', der forlader chefstillingen med en lille million kroner i aftrædelse. Erhvervshus Midtjylland finansieres af 19 kommuner i Region Midtjylland. Erhvervshuset modtager årligt knap 42 millioner kroner fra det offentlige.

VI HAR SET DET FØR. Kommunale direktører og chefer, der fyres i vanære eller anvises udgangen, som de derpå hævder selv at have fundet, hvorefter de får gyldne håndtryk, der til forveksling ligner fyrstelige belønninger - for uduelighed, storhedsvanvid, fiflerier eller chikane.

FORKLARINGEN ER NATURLIGVIS, at kommunale ledere har alt for indbringende og eftergivende kontrakter i den slags tilfælde, hvorfor borgerne skal betale herfor. I toppen af danske kommuner leves et luksusliv. Vi taler en tilværelse med oprørende ordninger, der får det offentlige til at ligne et tag selv-bord for de få udvalgte. Dermed gør man ikke blot nar ad skatteborgerne. Man skaber også et had til det offentlige. Især blandt ansatte på - og brugere af - institutioner, der i samme moment måske pålægges besparelser.

EN RAPPORT FRA Arbejdstilsynet om Erhvervshus Midtjylland taler om et arbejdsmiljø med netop 'trusler' og 'mobning'. Et arbejdsmiljø skabt af en ledelse, der først sættes på porten efter at have kørt dette regime i årevis. Og derpå går derfra med gyldne håndtryk. Det stod i kontrakterne. Men hvorfor stod det overhovedet i kontrakterne?

Andre på det danske arbejdsmarked opnår ikke hele årslønninger i aftrædelse. De fleste får blot tre måneders løn ved fyring. Alle andre har dertil tre måneders prøvetid ved ansættelse. Alle andre kan derfor med god grund erklære sig oprørte over gyldne håndtryk i det offentlige, hvor selv de mest uduelige ledere skal forgyldes ved både ind- og udgang.

INDENRIGSMINISTEREN OG Kommunernes Landsforening må tage sig sammen og få lagt et loft over de abnorme fratrædelsesbeløb. Der må lægges låg på vanviddet. Deres argument er, at man må give høje lønninger og aftrædelser for af få dygtige og gode chefer. De burde nok ligesom Ekstra Bladet granske Arbejdstilsynets rapport om Erhvervshus Midtjylland.

Hilsen Peter